Разработка мероприятий по совершенствованию системы функций служб управления персоналом организации

Структура дипломной работы:1. Введение 2. Теоретический обзор 2.1 Определение и роль службы управления персоналом 2.2 Функции службы управления персоналом 2.3 Современные подходы к управлению персоналом 3. Анализ текущей системы функций службы управления персоналом в организации 3.1 История развития службы управления персоналом в организации 3.2 Организационная структура службы управления персоналом 3.3 Анализ функционирования службы управления персоналом 4. Разработка мероприятий по совершенствованию системы функций службы управления персоналом в организации 4.1 Определение целей и задач совершенствования 4.2 Анализ лучших практик в управлении персоналом 4.3 Предложение конкретных мероприятий по совершенствованию системы функций службы управления персоналом 5. Результаты и обсуждение 5.1 Оценка эффективности реализованных мероприятий 5.2 Анализ достигнутых результатов 6. Заключение 7. Список использованной литературы 8. Приложения Введение: В современных условиях развития бизнеса все большее значение приобретает правильная организация работы службы управления персоналом. Стратегическое управление персоналом оказывает существенное влияние на конкурентоспособность и эффективность организации в целом. Однако, во многих организациях существует необходимость совершенствования системы функций службы управления персоналом. Цель данной дипломной работы заключается в разработке мероприятий по совершенствованию системы функций службы управления персоналом в организации. В работе будет проведен теоретический анализ понятия и роли службы управления персоналом, изучены современные подходы к управлению персоналом, произведен анализ текущей системы функций службы управления персоналом в организации и предложены конкретные мероприятия по ее совершенствованию. Это позволит повысить эффективность работы службы управления персоналом и обеспечить успешное функционирование организации. Показать еще