Создан заказ №643760
25 мая 2015
целью данной работы является исследование мотивационных аспектов на поведение персонала в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной темы обусловлена тем, что в настоящее время для каждой организации актуальным вопросом был и остается вопрос формирования эффективной системы мотивации труда.
Повысить эффективность деятельности предприятия, от которого зависит финансовый результат, невозможно без участия персонала. Сотрудники – главный актив фирмы. Как бы ни были совершенны технологии и оборудование, без людей, их знаний и подготовки, желания и умения трудиться, должной мотивации и достаточного стимулирования компания работать не может. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Человек - ключевое звено на любом предприятии. Стимулирование сегодня выходят на первое место в системе управления персоналом. Поэтому для любого специалиста в области управления персоналом знания и умения по мотивации и стимулированию труда являются неотъемлемыми атрибутами профессионализма.
Таким образом целью данной работы является исследование мотивационных аспектов на поведение персонала в организации.
Для достижения указанной цели в процессе исследования были поставлены следующие задачи:
изучить теоретические основы мотивации и стимулирования;
разобрать теории мотивации;
дать краткую характеристику организации и трудового потенциала в ООО «РОСГОССТРАХ»;
исследовать систему мотивации и стимулирования труда;
предложить мероприятия по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда работников
Объектом исследования в работе выступает мотивация персонала, предметом исследования является роль мотивации в поведении сотрудников организации.
Методы исследования, которые были использованы при написании курсовой работы:
- метод анализа литературы (по теме дипломной работы), нормативно-правовой документации, анализ документов;
- аналитический и сравнительный метод.
Hазличные аспекты развития мотивации, ее значение и роль для каждого предприятия, условия и факторы рассматриваются такими авторами как: Г.Шмидт, А.Я.Кибанов, В.И.Шкатулла, Э.Е.Старобинский, С.И.Самыгин, Б.М.Генкин и др., а также организационная документация ОАО «Росгосстрах».
Разработанный в курсовой работе рекомендации могут быть использован для совершенствования системы мотивации персонала.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью данной работы является исследование мотивационных аспектов на поведение персонала в организации..docx
2019-03-25 20:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работу приняли, работу сделали в срок, большое спасибо автору, что из-за того, что преподаватель отправила работу на переработку после гарантийного срока, автор не отказалась, а помогла и откорректировала работу.
Советую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
