Студенческая работа на тему:

Разработка направлений планирования потребности в персонале организации.

Создан заказ №6444360

30 марта 2021

Разработка направлений планирования потребности в персонале организации.

Как заказчик описал требования к работе:

Написать Выпускную квалификационную Работу на тему: Разработка направлений планирования потребности в персонале организации. На примере предприятия Государственное казенное учреждение Республики Крым «Автобаза Совета министров Республики Крым»

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

1 апреля 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user198476

Разработка направлений планирования потребности в персонале организации..docx

2021-04-04 11:38

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.9

Положительно

Заказываю у этого автора работу уже второй раз, как и в первый раз все отлично.Работу получил намного раньше срока. Качество и уникальность 100%. Рекомендую обращаться, работать удобно, исполнитель очень приветливая.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Особенности управления персоналом на различных этапах жизненного цикла организации на примере фирмы N

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выполнить эссе по ОПЕРАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ. С-02598

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Создание модели компетенций при отборе персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доделать уже начатую курсовую работу по примеру

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Внешняя и внутренняя среда в процессах управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Первая часть курсовой работы по управлению персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Номенклатура должностей в туристической компании "Алерсе" составляет 15 ед. При разработке новой системы оплат

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация работы по адаптации персонала в компании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ особенностей образовательных организаций в условиях цифровой трансформации на примере СПбПУ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка мероприятий по улучшению адаптации производственного персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление человеческими ресурсами в китайской компании(huawei) в Росии

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

35. Совершенствование (разработка) системы обучения персонала на предприятии (на примере предприятия ..., с уч

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Мотивация персонала, литература

В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Мотивация персонала, литература

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Разработка направлений планирования потребности в персонале организации.