Создан заказ №6452733
31 марта 2021
Психологические формы и методы разрешения трудовых конфликтов и споров
Как заказчик описал требования к работе:
Источники автор ищет сам. Свежесть источников не более 5 лет. Важно иметь практическую часть. Исследование по теме КР. ОЧЕНЬ ВАЖНА КОМПЕТЕНТНОСТЬ АВТОРА ПО ТЕМЕ.
Для автора: моё образование- Менеджмент. Управление человеческими ресурсами.
Практическая часть КР ОЧЕНЬ важна. Исследование проводится
якобы на моей работе. Названия организаций не нужны. Лучше взять типичных "представителей", которые есть во всех организациях. Способ исследования попрошу согласовать со мной предварительно._ВАЖНО следовать ВСЕМ МУ. Иначе доработок не избежать. Обязательно графическое изображение результатов исследования. Постраничные ссылки так же обязаны быть.
Свежие источники (максимум 5 лет)!
Прописываю, что бы не было недоразумений, когда автор просто не увидел этого в МУ.
При написании КР не писать Общей информации о Конфликтах. ВСЕ в рамках ТЕМЫ: Психологические формы и методы разрешения ТРУДОВЫХ конфликтов и споров.
Перед началом работы ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧЕСТЬ МУ!
ЛЮБЫЕ вопросы по написанию задавайте.
Спасибо!
+ не писать МНОГО общей информации о конфликтах. Что бы не вышло, что это Психологический реферат о понятии конфликта.
Оригинальность 75-80%, проверка по АП.ВУ
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 апреля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Психологические формы и методы разрешения трудовых конфликтов и споров.docx
2021-04-06 14:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Автор выполнил работу четко и в срок. Постоянно на связи, даже после закрытия гарантийного срока.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
