Создан заказ №645716
26 мая 2015
Стратегия управления персоналом:анализ факторов внешней и внутренней среды на стадии роста организации
Как заказчик описал требования к работе:
КУРСОВАЯ:(25-30 стр)
-ВВЕДЕНИЕ
-1 ГЛАВА(ТЕОРИЯ)
-2 ГЛАВА(ПРАКТИКА)
-3 ГЛАВА(ВЫВОДЫ)не менее 1 стр.
Введение:(2-3 стр)
-поставить проблему
-на что влияет,ее актуальность
-цель работы
-задача
-предмет исследования
-теоретическое обоснование исследования
-методы исследования
-практическая значимость(1
абзац)
1 ГЛАВА-ТЕОРИЯ
-привести в пример источники в которых затрагивалась данная проблема
2 ГЛАВА(Практика)
-Характеристика деятельности какого либо предприятия,что представляет собой среда в которой мы действуем
-анализ факторов внешней среды данной организации
-анализ факторов внутренней среды данной организации
3 ГЛАВА-ВЫВОДЫ
3 вывода:
1)касаемо 1 главы
2)связанный с организацией
3)общее заключение
Вся курсовая 25-30 страниц
Введение 2-3 страницы
Антиплагиат 60-70
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Одним из важнейших направлений в стратегии современного предприятия, а также и в структуре финансового менеджмента, является управление персоналом. Чтобы достичь конкурентного преимущества, каждая организация должна добиваться эффективного и рентабельного применения передовых технологий, а так же учитывать факторы внешней и внутренней среды любого предприятия.
Данная тема является актуальной, т.к. (работа была выполнена специалистами Автор 24) управление организацией в наше динамичное время представляет собой сложную работу, которую нельзя выполнять успешно, руководствуясь простыми заученными формулами. Руководитель должен сочетать понимание общих истин и значимости многочисленных вариаций, благодаря которым ситуации отличаются одна от другой. Разработка стратегии деятельности каждого предприятия или организации начинается с анализа внешней среды. От того, насколько правильно он проведен, зависит успех всех других действий по стратегическому планированию и реализации стратегии.
Отметим, что все организации должны адаптироваться к условиям рыночных отношений и конкуренции. Факторы, определяющие успех на рынке, одновременно являются и факторами выживания предприятия. Для того чтобы предприятие работало эффективно, необходимо правильно организовать труд работников, при этом постоянно контролируя деятельность работников, используя различные методы управления персоналом. Задача руководителей состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности работников. Таким образом, в современных экономических условиях предприятиям приходится работать в условиях постоянно меняющейся внешней среды, поэтому деятельность по совершенствованию системы управления персоналом должна носить комплексный и непрерывный характер. Это способствует повышению адаптивных качеств системы управления персоналом и эффективности производства в целом.
Способность современных организаций реагировать и справляться с этими изменениями внешней и внутренней среды является одной из наиболее важных составляющих ее успеха. Вместе с тем эта способность является условием осуществления запланированных стратегических изменений.
Целью данной работы является анализ стратегии управления персоналом завода "КОМ", влияние факторов внешней и внутренней среды на стадии ее роста. Для достижения поставленной цели определены следующие задачи исследования:
- изучить источники по теме курсовой работы, понятие управления персоналом, структуру затрат на персонал, рассмотреть факторы внешней и внутренней среды;
- выполнить анализ управления персоналом ЗАВОДА "КОМ";
- предложить эффективные методы в управлении организацией и сделать выводы.Объект исследования – стратегия управления персоналом ЗАВОДА "КОМ". Предмет исследования - факторы внешней и внутренней среды в завода "КОМ". В процессе написания проекта были использованы труды таких известных ученых, как, Шекшня С.В., Егоршина А.П., Кибанова А.Я., Дарховского И.С., Волкова И.П., Герчиковой И.Н., Ковалева Л.Г., Ксенчук Е.В., Макарова С.Ф., Власовой В.М. и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Стратегия управления персоналом:анализ факторов внешней и внутренней среды на стадии роста организации.docx
2020-06-07 18:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Виктория, очень ответственный и исполнительный автор. Благодарна за проделанную работу!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
