Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Деловой портрет спортивного менеджера
Создан заказ №6462859
1 апреля 2021

Деловой портрет спортивного менеджера

Как заказчик описал требования к работе:
Тему можно изменить- выбрать любую из предложенных тем в прикрепленном файле .Требования в файле. Оригинальность 50%
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 апреля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Деловой портрет спортивного менеджера.docx
2021-04-05 22:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Отличная работа, раньше срока, всем рекомендую, очень грамотный человечек!!! Все отлично!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Поднять уровень собственного текста в дипломе
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
презинтация роль лидерства в предпринимательстве
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление конфликтами и стрессами
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Результативность производственной деятельности
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сущность менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление проектами
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент предпринимательства
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Принципы Анри Файоля
Анри Файоль (1841 – 1925) по праву считается «отцом научного менеджмента». Круг его интересов, организация, была представлена им в виде целого. Файоля интересовала именно целостность организации, а не ее отдельные стороны. Помимо этого он первым начал исследовать управленческую деятельность как таковую. В отличие, например, от Ф. Тейлора А. Файоль считал, что административные функции присутствуют...
подробнее
Алгоритм управления рисками
Сегодня перед предприятиями стоит необходимость выбора правильного набора рисков и стратегии, которая бы максимально подходила для управления данными рисками. Риски являются как внутренними, так и внешними, поэтому не все риски управляемы, и ряд рисков рассматривается как объект наблюдения. Только управляемые могут становиться объектом воздействия.
Перед организациями встает также вопрос о целесооб...
подробнее
Кадровая политика организации
Кадровая политика является базовым направлением по работе с персоналом и руководством на различных уровнях. Кадровая политика:
Работа с персоналом происходит в нескольких областях:
В любой компании кадровая политика требует определенной стратегии, которая позволяет реализовать поставленные задачи.
Под основной целью кадровой политики понимают: формирование коллектива, создание комфортной среды на пр...
подробнее
Управление человеческим капиталом предприятия как важный источник его развития
Являясь особой экономической категорией, человеческий капитал исследуется рядом специалистов, в частности экономистами и управленцами. Основная проблема исследования состоит в довольно специфической природе человеческого капитала. Она обусловлена тем, что каждый человек наделен собственной совокупностью и физических, и умственных способностей, и все они определяют способность индивида выполнять ра...
подробнее
Принципы Анри Файоля
Анри Файоль (1841 – 1925) по праву считается «отцом научного менеджмента». Круг его интересов, организация, была представлена им в виде целого. Файоля интересовала именно целостность организации, а не ее отдельные стороны. Помимо этого он первым начал исследовать управленческую деятельность как таковую. В отличие, например, от Ф. Тейлора А. Файоль считал, что административные функции присутствуют...
подробнее
Алгоритм управления рисками
Сегодня перед предприятиями стоит необходимость выбора правильного набора рисков и стратегии, которая бы максимально подходила для управления данными рисками. Риски являются как внутренними, так и внешними, поэтому не все риски управляемы, и ряд рисков рассматривается как объект наблюдения. Только управляемые могут становиться объектом воздействия.
Перед организациями встает также вопрос о целесооб...
подробнее
Кадровая политика организации
Кадровая политика является базовым направлением по работе с персоналом и руководством на различных уровнях. Кадровая политика:
Работа с персоналом происходит в нескольких областях:
В любой компании кадровая политика требует определенной стратегии, которая позволяет реализовать поставленные задачи.
Под основной целью кадровой политики понимают: формирование коллектива, создание комфортной среды на пр...
подробнее
Управление человеческим капиталом предприятия как важный источник его развития
Являясь особой экономической категорией, человеческий капитал исследуется рядом специалистов, в частности экономистами и управленцами. Основная проблема исследования состоит в довольно специфической природе человеческого капитала. Она обусловлена тем, что каждый человек наделен собственной совокупностью и физических, и умственных способностей, и все они определяют способность индивида выполнять ра...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы