Студенческая работа на тему:

Роль кадровой службы организации, ее функции, задачи

Создан заказ №647748

4 июня 2015

Роль кадровой службы организации, ее функции, задачи

Как заказчик описал требования к работе:

Есть готовая работа, но ее надо переделать. Количество слов в работе: 5000.Тема не раскрыта. 23-28 страниц. обязательно должны быть сноски. список использованной литературы надо тоже переделать.Общее количество источников в курсовой работе должно быть в пределах 12-15 наименований. Остальное в приложени

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

7 июня 2015

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user1084431

Роль кадровой службы организации, ее функции, задачи.docx

2019-01-20 09:22

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена идеально. Все просьбы по устранению замечаний преподавателя были исправлены в крайние сроки. Информация актуальная, уникальность высокая. Я в восторге, получила оценку 5)

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Карьера как форма развития трудового потенциала работника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тенденции развития российского фармацевтического рынка

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Профилактика профессионального выгорания персонала

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проект по УЧР (управление человеческими ресурсами) по теме "Новейшие подходы к обучению и развитию персонала"

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

диплома-совершенствование формирования и развития кадрового резерва пао сбербанк

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

курсовая работа по теме: «Изучение требований работников и кандидатов

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация и стимулирование персонала организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Задачи. Управление человеческими ресурсами

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управление персоналом в государственной и муниципальной службе

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Диагностика профессиональной пригодности сотрудников

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Система аттестации государственных служащих на примере судебной системы РФ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая на тему совершенствования кадрового и делопроизв. обеспечения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование цифрового контроля в управлении персоналом коммерческих организаций

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровый аудит в системе управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разр. и обосн. меропр. по совершен. сис-ы мотивации персонала орг-и по комп-ой модели на предп-х банковской сфера (банки)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Создание модели компетенций при отборе персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка результатов профессиональной деятельности сотрудника как составная часть управления предприятием

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формы и системы оплаты труда традиционные и новые

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Значение контроля степени удовлетворенности персонала предприятия,методы определения,способы повышения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и перспективы подготовки кадров для реального сектора экономики города Москвы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление организационными изменениями на примере ООО....

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Роль кадровой службы организации, ее функции, задачи