Разработка модуля анкетирования для сотрудников компании

Структура дипломной работы: 1. Введение 1.1 Актуальность выбранной темы 1.2 Цель и задачи работы 1.3 Объект и предмет исследования 1.4 Методы исследования 1.5 Научная и практическая значимость работы 1.6 Структура работы 2. Обзор литературы 2.1 Теоретические основы анкетирования 2.2 Разработка модулей анкетирования в сфере управления персоналом 2.3 Анализ существующих систем для опросов и их применение в компаниях 3. Анализ предметной области 3.1 Описание компании и ее потребностей 3.2 Анализ требований к модулю анкетирования для сотрудников компании 3.3 Разработка технического задания для создания модуля 4. Проектирование модуля анкетирования 4.1 Выбор технологий и инструментов разработки 4.2 Проектирование базы данных 4.3 Разработка архитектуры модуля 4.4 Разработка интерфейса пользователя 5. Реализация модуля анкетирования 5.1 Описание этапов разработки 5.2 Тестирование и отладка модуля 5.3 Описание особенностей реализации 6. Внедрение и использование модуля в компании 6.1 Описание процесса внедрения модуля 6.2 Оценка эффективности модуля в компании 6.3 Описание проблем, возникших в процессе внедрения и их решения 7. Заключение 7.1 Основные результаты работы 7.2 Выводы и рекомендации Короткое введение: В свете быстрого развития информационных технологий и автоматизации бизнес-процессов, все больше компаний переходят к использованию профессиональных систем управления персоналом. Однако, для эффективного управления персоналом необходимо иметь способ получения обратной связи от сотрудников. В рамках данной дипломной работы предлагается разработать модуль анкетирования для сотрудников компании, который позволит управлять процессом опросов, анализировать результаты и принимать соответствующие решения на основе полученных данных. Показать еще