Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление персоналом организации. Тема: функционально-целевая модель системы уп.
Другое
Создан заказ №6481806
5 апреля 2021

Управление персоналом организации. Тема: функционально-целевая модель системы уп.

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сформулировать внешние и внутренние функции для подсистемы обеспечения условий труда персонала. Построить функциональную (двухуровневую) модель, структурную модель. Функционально-структурную модель. Установить относительную значимость. Важность внутренних функций. Имеется методичка и прим ер подобной работ
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 апреля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Управление персоналом организации. Тема: функционально-целевая модель системы уп. .docx
2021-04-09 15:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
ОТЛИЧНЫЙ АВТОР ВСЕМ РЕКОМЕНДУЮ , РАБОТУ ЗАЧЛИ НА ОТЛИЧНО. СПАСИБО БОЛЬШОЕ АВТОРУ.И ЕЩЕ РАБОТУ ВЫПОЛНИЛ РАНЬШЕ УКАЗАННОГО СРОКА.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование системы стратегического управления персоналом.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Вознаграждение а наказание " в управлении персоналом
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление движением персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование кадрового обеспечения подразделений УИС
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ системы управления персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Методы исследования КСО: case-study; анализ документов, опросы, интервью, тесты; статистические методы.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Безопасности труда и поддержание здоровья сотрудников как элементы менеджмента предприятия:
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Сравнительный анализ российской и зарубежной практики в области оплаты труда персонала.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Привлечение сотрудников к методической работе
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Используя вариант, составить исходную таблицу для решения кейса.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ системы мотивации в организации и разработка предложений по ее совершенствованию.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
практическая работа по трудовому законодательству
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование механизма привлечения и удержания молодых специалистов в гос.организациях
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика современной организации и направления се совершенствования.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основы кадровой политики и кадрового планирования
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа «Аудит системы увольнений в организации»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Научно исследовательская работа по теме «Формирование системы мотивации и стимулирования персонала организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система мотивации персонала на примере компании Сбербанк
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
"Система управления персоналом"
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование планирования труда и заработной платы
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сравнительный анализ по результатам аудита трёх офисов продаж.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Управление персоналом организации. Тема: функционально-целевая модель системы уп.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы