Студенческая работа на тему:

Разработка программы исследования и снижения текучести персонала организации, 1 глава

Создан заказ №6482900

5 апреля 2021

Разработка программы исследования и снижения текучести персонала организации, 1 глава

Как заказчик описал требования к работе:

Сначала нужно сделать отчет по практике - одна из частей моей выпускной квалификационной работы. по оформлению - могу скинуть потом видео В самое ближайшее время надо преподавателю предоставить 1.Тема работы, 2. Содержание диплома (строго по требованиям методических указаний), 3. Список актуально й литературы (желательно 2019-2021гг, нельзя чтобы список литературы останавливался на 2018 или 2017г) Преддипломную практику я буду проходить по месту работу (аквапарк Питерлэнд), соответственно и проблему диплома раскрываю на примере своей организаци

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

7 апреля 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user474454

Разработка программы исследования и снижения текучести персонала организации, 1 глава .docx

2021-04-10 17:26

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.5

Положительно

Все ОК! молодчина автор, не тянул до конца срока, сделал и прислал работу досрочно!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Совершенствование системы вознаграждения персонала АКБ «Российский капитал»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Учебная практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

итоговый контроль

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка проекта по совершенствованию системы набора персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

заключением трудового договора с дистанционным работником и заключением обычного трудового договора

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стратегия управления персоналом. Сущность и содержание кадрового планирования

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Ротация кадров

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Reskilling и Upskilling как новые кадровые технологии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Бизнес-тренинги

Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...

подробнее

Анализ качества управления персоналом

Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Бизнес-тренинги

подробнее

Анализ качества управления персоналом

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Разработка программы исследования и снижения текучести персонала организации, 1 глава