Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью настоящей работы является формирование стратегии развития организации инфраструктуры спорта на примере спортивно-тренировочной лыжной базы ФСК «Метеор» в городе Пересвет.
Создан заказ №649002
28 мая 2015

Целью настоящей работы является формирование стратегии развития организации инфраструктуры спорта на примере спортивно-тренировочной лыжной базы ФСК «Метеор» в городе Пересвет.

Как заказчик описал требования к работе:
1.1 оставить как есть, но сделать плавные переход от управления к спорту, дать несколько определений менеджмента с ссылками на источники, убрать виды спортивных организаций. 1.2 и 1.3 объединить 1.3 назвать "стратегия организации" 2.1 убрать 2.2 сделать вместо 2.1 (текст можно полностью оставить) 2.2 назвать "анализ внешней среды". Нужно посмотреть статистику (физической культуры) за последние годы, развитие ее и т.д. по московской области (информацию можно найти на сайте мособлспорткомитет); провести анализ гос.программы по м.о.; выявить потребителей, конкурентов, взаимодействия с общеобразовательными школами. 2.3 назвать "анализ внутренней среды". Рассмотреть план развития, кадровую политику, достаточно ли финансовых средств; главу закончить swot-анализом. 3.1 назвать "разработка стратегического плана развития лыжно-тренировочной базы метеор" 3.2 назвать "разработка функциональных стратегий" 3.3 назвать "оценка эффективности предложенных рекомендаций". Можно оценить по сценарию уровня ожидаемых результатов (писимистический, оптимистический, реалистический) Половину информации можно взять из дипломной работы, что то можно взять из информации о подобных лыжных школах, просто не ссылаясь на них, а будто-то это информация по моей школе. Процент оригинальности 75% миниму
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Характерная черта современного менеджмента организации – это усиление внимания к стратегическим аспектам управления, связанным с решением проблемы постоянного развития организации в соответствии с динамично меняющимися условиями внешнего окружения. Стратегический менеджмент играет значительную роль в управлении хозяйственной деятельностью. Практика показывает, что лишь 5% всех фирм разрабатывают стратегию, но именно они получают прибыль выше среднеотраслевой. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Особенностью и одновременно сложностью при изучении данной темы является то, что в стратегическом управлении мало рутинных процедур и много творчества. Теория стратегического управления формируется на основе обобщения практики успешного решения стратегических задач и не дает унифицированных рецептов. Иными словами, теория описывает инструменты стратегического менеджмента, с помощью которых можно добиться успеха, т.е. дает представление об аналитических процессах, методах, способах, приемах, процедурах и их комбинациях, позволяющих достичь эффективных результатов. Сам же выбор «инструмента» должен быть увязан с конкретной организацией, в нашем случае спортивной, и в большей степени является творческим процессом. При анализе спортивных организаций, как правило, в качестве объекта выбираются непосредственно спортивные организации, которые осуществляют подготовку спортсменов или организацию спортивных соревнований. Автор счел необходимым в качестве объекта исследования выбрать организацию инфраструктуры спорта, поскольку она сочетает в себе, с одной стороны, социально-значимую деятельность создания условий для достижения высоких-спортивных результатов, а с другой, является самостоятельным бизнесом, который вынужден заботиться о своих конкурентных преимуществах, в сравнении с другими аналогичными организациями. Таким образом, тема данного дипломного проекта является не только актуальной, но и имеет практическую значимость. Объектом исследования является лыжная спортивно-тренировочная база ФСК «Метеор», гор. Пересвет, Московская область. Предметом исследования является возможность разработки эффективной стратегии развития организации инфраструктуры спорта, выполняющей важные социальные задачи создания условий достижения высоких спортивных результатов. Целью настоящей работы является формирование стратегии развития организации инфраструктуры спорта на примере спортивно-тренировочной лыжной базы ФСК «Метеор» в городе Пересвет. Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач: - выявить этапы формирования стратегии в организациях; - проанализировать методы стратегического анализа; - определить реальную стратегическую позицию данной организации во внешней среде по сравнению с другими организациями спортивной инфраструктуры; - особенности формирования стратегий в социальной сфере; - сформировать стратегию устойчивого развития организации в контексте перспектив развития зимних видов спорта в России. В соответствии с поставленными задачами, дипломная работа состоит из введения, теоретического раздела и практического раздела, заключения, списка использованной литературы и приложений. При написании дипломной работы были использованы методы анализа и синтеза, а также методы обработки результатов маркетинговых исследований, включающих методы сравнения, интервьюирования, аналогий. Следует отметить довольно высокую степень разработанности исследуемой проблемы в научной литературе. Теоретической и методологической основой исследования данного дипломного проекта являются научные труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам разработки стратегии развития организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 июня 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Целью настоящей работы является формирование стратегии развития организации инфраструктуры спорта на примере спортивно-тренировочной лыжной базы ФСК «Метеор» в городе Пересвет..docx
2017-06-01 19:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор! все ооочень быстро и качественно, рекомендую. Выбирайте не сомневайтесь, не подведет.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Критика и комплименты в деловой коммуникации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
нет
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные правила разработки организационных структур
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчет по практике в банке втб
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
совершенствование системы мотивации персонала на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование мотивации персонала в управлении проектами
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление кадровым резервом организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Пути повышения организации на рынке
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление проектом развития бренда (на примере)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Показатели организационной структуры
Данное понятие включает в себя два определения:
Организация; Структура.
Понятие структура включает в себя большое количество определений. Это:
Помимо этого, структура является определенным компонентом системы, который отличается от структуры наличием целевой направленности. Структура включает в себя внутреннюю форму организации системы, а также ее статику. В управлении социальными, а также эконом...
подробнее
Руководитель проекта организационной структуры
Данное понятие включает в себя два определения:
Понятие структура включает в себя большое количество определений. Это:
Расположение и связь главных компонентов чего-либо, строение; Форма упорядоченности компонентов системы; Совокупность взаимосвязанных звеньев, которые образуют систему независимо от ее компонентов и задач.
Помимо этого, структура является определенным компонентом системы, который...
подробнее
Сущность и значение мотивации
Суть мотивации заключается в стимулировании деятельности человека, процесс побуждения себя и других на осуществление действий, а также воздействие на поведение человека для достижения личной, коллективной и общественной цели.
При помощи мотивации происходит решение следующих задач:
Для того, что бы решить в компании эти задачи, анализируют:
Одну и ту же работу каждый сотрудник может выполнять, затрач...
подробнее
Управление международными проектами
Отличия между международными и локальными проектами можно сформулировать по нескольким критериям, таким как заказчик проекта, используемые в проекте технологии и системы, задействованные сотрудники, корпоративная культура и особенности организации, а также собственный интерес исполнителя проекта.
Принятие решения об участии компании в международном проекте осуществляется на основе информации о поте...
подробнее
Показатели организационной структуры
Данное понятие включает в себя два определения:
Организация; Структура.
Понятие структура включает в себя большое количество определений. Это:
Помимо этого, структура является определенным компонентом системы, который отличается от структуры наличием целевой направленности. Структура включает в себя внутреннюю форму организации системы, а также ее статику. В управлении социальными, а также эконом...
подробнее
Руководитель проекта организационной структуры
Данное понятие включает в себя два определения:
Понятие структура включает в себя большое количество определений. Это:
Расположение и связь главных компонентов чего-либо, строение; Форма упорядоченности компонентов системы; Совокупность взаимосвязанных звеньев, которые образуют систему независимо от ее компонентов и задач.
Помимо этого, структура является определенным компонентом системы, который...
подробнее
Сущность и значение мотивации
Суть мотивации заключается в стимулировании деятельности человека, процесс побуждения себя и других на осуществление действий, а также воздействие на поведение человека для достижения личной, коллективной и общественной цели.
При помощи мотивации происходит решение следующих задач:
Для того, что бы решить в компании эти задачи, анализируют:
Одну и ту же работу каждый сотрудник может выполнять, затрач...
подробнее
Управление международными проектами
Отличия между международными и локальными проектами можно сформулировать по нескольким критериям, таким как заказчик проекта, используемые в проекте технологии и системы, задействованные сотрудники, корпоративная культура и особенности организации, а также собственный интерес исполнителя проекта.
Принятие решения об участии компании в международном проекте осуществляется на основе информации о поте...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы