Создан заказ №649236
28 мая 2015
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике предприятия. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных условиях предприятиям средства на заработную плату никто не выделяет. Поскольку заработная плата является денежным эквивалентом, получаемым работником в обмен на свою деятельность на предприятии, то для каждого конкретного работодателя издержки на оплату труда его работников представляют часть общих издержек на производство продукции, которые работодатель должен возместить в процессе ее реализации на рынке товаров и услуг. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Существенным образом трансформировался подход к регулированию средств, расходуемых предприятиями на формирование личных доходов работников.
В каждой отрасли производства результаты деятельности организации зависят от ряда факторов. К таким факторам относятся кадры, труд и оплата труда на предприятии.
Демократизация в экономике и политике, реформирование отношений собственности и системы хозяйствования объективно повышают роль личных материальных интересов. Формой их реализации являются личные стимулы, к числу которых относятся различные виды доходов населения. Центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате.
Оплата труда занимает особое место в структуре социально – трудовой сферы и приоритетах социальной политики, это объясняется прежде всего ее значимостью для обеспечения жизнедеятельности человека и специфическими функциями, которые она выполняет в развитии общества и экономики.
Однако в настоящее время в оплате труда и ее организации накопилось множество острых проблем и недостатков, в значительной мере снижающих ее результативность в решении отмеченных задач. Сегодня доля заработной платы в общем доходе работника в среднем по стране составляет менее 50 %. Чрезмерно велика дифференциация в оплате труда. Разрыв в оплате труда только по официальной статистике сейчас примерно составляет 1:26. [48, с. 296].
Целью данной курсовой работы является рассмотрение существующей методики учета расчетов с персоналом по оплате труда на материалах ОАО «ГУРЬЕВСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть существующие формы, системы оплаты труда;
дать характеристику основных принципов организации и регулирования труда и расчетов по его оплате;
описать технологию документального оформления расчетов с персоналом по оплате труда;
изучить систему расчетов по оплате труда на ОАО «ГУРЬЕВСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД»;
провести анализ состояния и эффективности оплаты труда ОАО «ГУРЬЕВСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД»;
обосновать рекомендации по совершенствованию организации расчетов по оплате труда.
В основу работы легло изучение действующих нормативных документов, регулирующих вопросы расчетов по оплате труда, а также исследования ведущих ученых нашей страны в области бухгалтерского учета и экономического анализа.
Объектом исследования стало ОАО «ГУРЬЕВСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД».
Предметом исследования стали расчеты по оплате труда и страховым взносам на ОАО «ГУРЬЕВСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД» за 2014 г.
Информационной базой исследования стали нормативные документы, регулирующие операции по начислению заработной платы, страховым взносам, труды таких известных российских экономистов как Кондракова Н.П., Пизенгольца М.З, Земляченко С.В. и др.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
31 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии.docx
2017-01-30 22:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хороший автор. Очень приятный человек. Рад был сотрудничать с вами! Однозначно рекомендую!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
