Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является изучение проблемы бессубъектности на примере конкретной компании, и предложение методов решения данной проблемы.
Создан заказ №649606
2 июня 2015

Целью данной работы является изучение проблемы бессубъектности на примере конкретной компании, и предложение методов решения данной проблемы.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Темой данной работы является проблема бессубъектности как оргпроблема. Не секрет, что для многих компаний, самым ценным важным ресурсом является персонал. Вместе с тем, работа персонала далеко не всегда соответствует желаемым нормам и стандартам. Это вызвано тем, что в организационной структуре компании содержатся различные патологии. Которые ведут к снижению производительности труда, и в свою очередь приводят к стагнации компании в целом. Одним из типичных видов патологий является бессубъектность. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Не смотря на то, что это явление часто сопровождает различные российские предприятия, вместе с тем само явление недостаточно глубоко проанализировано. В рамках данной работы будет осуществлен анализ бессубъектности на примере компании VKO GROUP. Компания работает в сфере турзима, для нее работа персонала с клиентами, его активность и инициативность – одна из важнейших проблем, которые непосредственно влияют на все процессы жизнедеятельности органиазации. Целью данной работы является изучение проблемы бессубъектности на примере конкретной компании, и предложение методов решения данной проблемы. В рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - изучить понятие патологий как оргпроблем, в частности раскрыть понятие бессубъектности; - определить, как бессубъектность влияет на деятельность компаний; - проанализировать деятельность VKO GROUP c точки зрения имеющихся у нее оргпроблем; - предложить пути борьбы с бессубъектностью в выбранной компании. Предметом данной работы является организационная деятельность компании VKO GROUP. Объектом – влияние бессубъектности на деятельность компании в целом. Для решения поставленных целей и задач буду проанализированы как теоретические и методические материалы, так и практическачя деятельность выбранной туристической компанииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 июня 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Целью данной работы является изучение проблемы бессубъектности на примере конкретной компании, и предложение методов решения данной проблемы..docx
2018-04-18 07:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Второй раз автор мне помогает, всё в срок, качественная работа. Огромное спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Конъюнктура рынков объектов строительства и транспорта.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
How to welcoming guest in the 5 star hotel so they can admire hotel hospitality
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Понятие и алгоритм разработки концепции услуги.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности организации: основные подходы
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
медицинский регистратор в современных медицинских организациях
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и направления её воздействия на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Мотивация персонала в современной организации: проблемы и цели.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика: управленческие функции и навыки специалиста по работе с молодежью
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация расчетов с бюджетами бюджетной системы Российской федерации
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация рабочего времени
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
стратегический анализ деятельности на примере предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Имидж современного менеджера
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Цели управления качеством
Качество представляет собой степень удовлетворенности ряда потребностей. На основании этих потребностей можно выделить следующие элементы качества:
Рассмотрение понятия качества через его составляющие позволяет утверждать, что потребители оценивают не просто выполнение продуктом своих функций, но комплекс характеристик. Оценка качества составляется на базе общего впечатления о самом продукте, о том...
подробнее
Анализ системы управления качеством
Несмотря на то, что ответственность за анализ системы управления качеством возложен на высший менеджмент, это не значит, что в анализе участвуют только высшее руководство. В любой организации управление реализуется на нескольких уровнях – стратегическом, тактическом и оперативном. Исходя из этого, эффективная работа системы управления качеством должна быть построена с учетом «каскадного» принципа,...
подробнее
Навыки поведения в организации
Объективность – это принцип, подразумевающий, что поведение управляется ситуацией. «Объективный» сотрудник объективно и рационально ведет себя в различных ситуациях.
Склонность к доминированию – это стремление человека проявлять инициативу в межличностных отношениях или же устанавливать над ними контроль. Данное качество варьируется в зависимости от специфики текущих обстоятельств, а также от свойс...
подробнее
Развитие управленческого контроля в организации
Управленческий контроль рассматривается в классическом менеджменте как одна из ключевых функции. Управленческий контроль находится в связи с другими функциями менеджмента. Контроль позволяет руководителю своевременно реагировать на происходящие события и принимать эффективные решения.
В сложной ситуации применение контроля позволяет обеспечить необходимую оценку возникшей ситуации. Таким образом ру...
подробнее
Цели управления качеством
Качество представляет собой степень удовлетворенности ряда потребностей. На основании этих потребностей можно выделить следующие элементы качества:
Рассмотрение понятия качества через его составляющие позволяет утверждать, что потребители оценивают не просто выполнение продуктом своих функций, но комплекс характеристик. Оценка качества составляется на базе общего впечатления о самом продукте, о том...
подробнее
Анализ системы управления качеством
Несмотря на то, что ответственность за анализ системы управления качеством возложен на высший менеджмент, это не значит, что в анализе участвуют только высшее руководство. В любой организации управление реализуется на нескольких уровнях – стратегическом, тактическом и оперативном. Исходя из этого, эффективная работа системы управления качеством должна быть построена с учетом «каскадного» принципа,...
подробнее
Навыки поведения в организации
Объективность – это принцип, подразумевающий, что поведение управляется ситуацией. «Объективный» сотрудник объективно и рационально ведет себя в различных ситуациях.
Склонность к доминированию – это стремление человека проявлять инициативу в межличностных отношениях или же устанавливать над ними контроль. Данное качество варьируется в зависимости от специфики текущих обстоятельств, а также от свойс...
подробнее
Развитие управленческого контроля в организации
Управленческий контроль рассматривается в классическом менеджменте как одна из ключевых функции. Управленческий контроль находится в связи с другими функциями менеджмента. Контроль позволяет руководителю своевременно реагировать на происходящие события и принимать эффективные решения.
В сложной ситуации применение контроля позволяет обеспечить необходимую оценку возникшей ситуации. Таким образом ру...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы