Студенческая работа на тему:

Совершенствование системы адаптации персонала в организации.

Создан заказ №6512200

9 апреля 2021

Совершенствование системы адаптации персонала в организации.

Как заказчик описал требования к работе:

1.Анализ системы адаптации персонала в организации. 2.Разработка предложение по совершенствованию системы адаптации. 2.1.Рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала в организации. 2.2 Оценка социально-экономических эффективности мероприятия по совершенствованию.

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

11 апреля 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Елена6623

Совершенствование системы адаптации персонала в организации. .docx

2021-04-14 22:41

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Грамотный ответственный автор. Все работы были завершены в срок. Составлены профессионально. На вопросы отвечает оперативно. Отдельная огромная благодарность за ВКР. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Разработка эффективной кадровой политики в онлайн-гипермаркете

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Программа обучения МВА! Дисциплина: управление человеческими ресурсами!

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решить две задачи по управлению человеческими ресурсами

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

РАЗРАБОТКА МОТИВАЦИОННЫХ СИСТЕМ ".........."(НА ПРИМЕРЕ КОНКРЕТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ,ОРГАНИЗАЦИИ)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Характеристика японского и американского подходов к управлению человеческими ресурсами

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эмпатия в корпоративном контексте: как соблюсти баланс между интересами бизнеса и вниманием к людям

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация рабочих мест в компании Крестьянское хозяйство «Дубрава»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Кадровый потенциал организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные подходы к формированию имиджа компании-работодателя на примере корпорации Microsoft"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные отечественные и зарубежные практики оценки результатов труда персонала и их использование в Газпро

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Учёт использования рабочего времени персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Информационная система управления персоналом

Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Имидж руководителя

Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Информационная система управления персоналом

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Имидж руководителя

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Совершенствование системы адаптации персонала в организации.