Создан заказ №651689
29 мая 2015
Управленческие модели начала XXI века
Как заказчик описал требования к работе:
Содержание, введение , используемая литература за последние1-2 года
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Ни одна организация, ни одно предприятие не может добиться успеха без рационального управления. Управление как вид деятельности и как наука в таком виде, в котором мы можем видеть его (ее), появилось не сразу. Как только древние люди стали жить организованными группами, появилась необходимость управления как внутри группы, так и вовне.
На первом этапе, когда группы людей были невелики, управление во всех сферах осуществлялось одним человеком - вождем этой группы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В дальнейшем, по мере разрастания групп и усложнения ими функций появилась необходимость разделения труда и дифференциации функций, но на это потребовались века.
Уже Сократ дает определение управлению как особой сфере человеческой деятельности.
В практике управления существуют примеры организаций, возникших в глубокой древности и успешно функционирующих и по настоящее время, благодаря использованию в их функционировании эффективных моделей.
Эволюция моделей управления прошла большой исторический путь. Однако все сложившиеся на конец ХХ века модели управления, сегодня, становятся более или менее актуальными. Это связано с глобальными макроэкономическими изменениями, а также с развитием научно-технического прогресса.
Поэтому сегодня перед менеджментом стоит задача обоснования новых моделей управления, способных позволить организациям эффективно работать в условиях неопределенности среды и новых рисков.
В связи со сказанным выше, становится понятным, насколько актуальной сегодня является тема: «Управленческие модели начала XXI века».
Цель работы - определить значение эволюции управленческих моделей XXI века в развитии менеджмента.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач, а именно:
- рассмотреть организацию как объект управленческого воздействия;
- рассмотреть эволюцию моделей менеджмента;
- определить возможные модели менеджмента ХХI века.
Источниковедческой базой работы послужили труды отечественных и зарубежных авторов по исследуемой теме. Наибольший интерес представляют работы таких авторов, как: Герчикова И.Н., Кошелев А.Н., Петросян А.Э., Холл Р.Х. и др.
Структура работы: реферат состоит из введения, трех параграфов, заключения, списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управленческие модели начала XXI века.docx
2019-04-01 11:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору за выполненную работу. Всегда был на связи, все замечания исправлял. Это лучший автор с которым мне приходилось работать. Работа выполнена в срок, по всем требованиям. Спасибо, что есть такой автор с которым приятно работать.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
