Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Обеспечение конкурентоспособности фирм на примере ПАО Аэрофлот
Создан заказ №6521729
11 апреля 2021

Обеспечение конкурентоспособности фирм на примере ПАО Аэрофлот

Как заказчик описал требования к работе:
Работа должна соответствовать содержанию: -Введение - Глава 1. Теоретические основы конкурентоспособности 1.1. Понятие конкуренции и конкурентоспособности 1.2. Факторы влияющие на конкурентоспособность компаний. 1.3. Методолгические способы оценки конкурентоспособности фирмы. 1.4. Методологические с пособы оценки конкурентоспособности товара. -Глава 2. Конкурентоспособность ПАО "Аэрофлот". 2.1. Обеспечение конкурентоспособности компании на российском рынке. 2.2. Обеспечение конкурентоспособности компании на зарубежном рынке. 2.3. Сравнение конкурентоспособности ПАО "Аэрофлот" с другой компанией в одной отрасли. - Заключение - Список литературы Требуемый процент уникальности: больше 70% Работа должна включать схемы, таблицы, сноски, цитаты
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 апреля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Дипломдаром
5
скачать
Обеспечение конкурентоспособности фирм на примере ПАО Аэрофлот.docx
2021-04-17 20:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо Вите, работа была сделана в срок !! Замечаний нет, всё как нужно в требованиях. Спасибо большое, следующий раз обращусь только к вам !!)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Особенности российского менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Базовые концепции идеальных рынков, денежного потока
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
МЕТОДЫ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные проблемы и технологии менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка рисков и планирование мер реагирования на риски проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Диагностика и построения корпоративной культуры
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Модель Армянского Менеджмента
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Информационные технологии в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Вклад в теорию и практику управления А.Слоуна
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Внешняя и внутренняя среда организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Взаимоотношения руководителя и коллектива в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система менеджмента качества и ее особенности в строительстве.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Системный подход
Системный подход рассматривает объекты изучения как целостные системы. Это метод научного познания, в основе которого заложено понимание систем и их работы. Особенность системного подхода заключается в том, что он концентрирует изучение объекта на процессе выявления его целостности, на механизмах работы, на типах связей между элементами системы и приведении всех полученных данных в единую теорети...
подробнее
Оценка организационных изменений
В соответствии с этими подходами, оценка организационных изменений производится с точки зрения их эффективности, то есть, на сколько были выполнены поставленные задачи и достигнуты цели, как при этом использовались ресурсы и какой был получен экономический эффект.
Кроме того, при ранжировании степени важности вышеописанных подходов необходимо учитывать:
Помимо основных подходов в оценке эффективност...
подробнее
Проблемы материального стимулирования в системе управления
Мотивация – одна из основных функций управления. В первую очередь она проявляется в системе управления персоналом, сформированной в организации. По мере развития постиндустриального общества требования к персоналу повышаются, в частности, это относится к:
Мотивация персонала образуется как пересечение достижений и проблем организации. Руководство компании может сконцентрироваться на разработке безу...
подробнее
Измерение производительности в операционном менеджменте
Под словом «производительность» чаще всего понимают производительность труда.
Итак, производительность зависит от двух факторов:
Производительность труда определяет уровень благосостояния населения и общественное развитие.
Различают следующие виды производительности:
Вследствие совершенствования производственных процессов происходит увеличение производительности труда, иными словами – снижение величи...
подробнее
Системный подход
Системный подход рассматривает объекты изучения как целостные системы. Это метод научного познания, в основе которого заложено понимание систем и их работы. Особенность системного подхода заключается в том, что он концентрирует изучение объекта на процессе выявления его целостности, на механизмах работы, на типах связей между элементами системы и приведении всех полученных данных в единую теорети...
подробнее
Оценка организационных изменений
В соответствии с этими подходами, оценка организационных изменений производится с точки зрения их эффективности, то есть, на сколько были выполнены поставленные задачи и достигнуты цели, как при этом использовались ресурсы и какой был получен экономический эффект.
Кроме того, при ранжировании степени важности вышеописанных подходов необходимо учитывать:
Помимо основных подходов в оценке эффективност...
подробнее
Проблемы материального стимулирования в системе управления
Мотивация – одна из основных функций управления. В первую очередь она проявляется в системе управления персоналом, сформированной в организации. По мере развития постиндустриального общества требования к персоналу повышаются, в частности, это относится к:
Мотивация персонала образуется как пересечение достижений и проблем организации. Руководство компании может сконцентрироваться на разработке безу...
подробнее
Измерение производительности в операционном менеджменте
Под словом «производительность» чаще всего понимают производительность труда.
Итак, производительность зависит от двух факторов:
Производительность труда определяет уровень благосостояния населения и общественное развитие.
Различают следующие виды производительности:
Вследствие совершенствования производственных процессов происходит увеличение производительности труда, иными словами – снижение величи...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы