Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
1 глава - курсовая работа. Совершенствование системы мотивации персонала организации.
Создан заказ №6526031
12 апреля 2021

1 глава - курсовая работа. Совершенствование системы мотивации персонала организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Прикрепила методические указания и содержание. Нужно написать 1 главу. (СОДЕРЖАНИЕ 1. Теоретические основы системы мотивации персонала организации. 1.1. Понятие и сущность системы мотивации персонала организации. 1.2. Методы обеспечения системы мотивации персонала организации и критерии их эффектив ности.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 апреля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
1 глава - курсовая работа. Совершенствование системы мотивации персонала организации..docx
2021-04-18 14:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Отличный автор, рекомендую всем! Писала уже не один отзыв, автор очень помог, спасибо большое за отзывчивость и качественное выполнение работы!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Джон Локк- разработка проблем воспитания
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Лучшая форма адаптации персонала в компании на мой личный взгляд»
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аналитическое планирование персонала, Анализ качественных показателей
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Применение профессиональных стандартов в нефтегазовой отрасли
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задание по кадровому делопроизводству - оформить увольнение сотрудника
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методология оценки персонала в проектно-ориентированных компаниях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта организации рабочих мест на предприятии ООО «365ДЕТОКС»
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Методы обучения персонала и их практическое применение
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности управления человеческими ресурсами на примере США
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация ведения номенклатуры дел кадровой службы на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль службы управления персоналом в современной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Подбор и отбор персонала в компании роснефть
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Математическая модель оптимизации процесса назначения задач
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Деловые качества выпускников, наиболее востребованные работодателями
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
История становления практики и формирования управленческой мысли
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы