Создан заказ №653434
30 мая 2015
Трудовая книжка: значение
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по праву и юриспруденции с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Распорядительная деятельность органов управления Работодателя включает в себя решение вопросов подбора и расстановки кадров, приема граждан на работу, перевода на другую работу и увольнение. Документы, создаваемые при оформлении приема, увольнения и перемещения сотрудников, предоставления отпуска, поощрения, называются документами по личному составу. К ним относятся, в том числе, приказы по личному составу, заявления, характеристики, личные карточки, трудовые книжки. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Она характеризует всю профессиональную биографию работника: образование и квалификацию, продвижение по служебной лестнице, отношение к труду. Достоверность и правильность сведений, которые содержатся в трудовой книжке, имеют непосредственное отношение к оценке будущих пенсионных прав работника, к установлению для него тех или иных льгот. На основе трудовой книжки устанавливаются все виды трудового стажа
Также трудовые книжки играют воспитательное значение. Трудовая книжка как основной документ в сфере профессиональной деятельности повышает у ее владельца чувство ответственности за работу, способствует укреплению дисциплины, значительно облегчает задачу правильного подбора кадров.
Не смотря на то, что институт трудовых книжек не является новым, не все вопросы правовой регламентации трудовых книжек изложены в трудовом законодательстве РФ надлежащим образом. В связи с этим написание курсовой работы по заявленной теме актуально.
Объект курсовой работы – общественные отношения, возникающие в процессе выдачи, заполнения и хранения трудовых книжек.
Предмет курсовой работы – правовые нормы о трудовых книжках.
Цель курсовой работы – изучить особенности правового регулирования трудовых книжек; выявить проблемы и разработать пути их решения.
Задачи курсовой работы:
1. Рассмотреть генезис законодательства о трудовых книжках.
2. Охарактеризовать порядок ведения трудовых книжек.
3. Изучить правила выдачи трудовых книжек.
4. Определить последствия несвоевременного возврата трудовой книжки.
При написании курсовой работы применялись такие методы научного познания как диалектический, логический, формально-юридический, анализа и синтеза и других.
Нормативная основа курсовой работы сложилась за счет положений трудового законодательства РФ.
Практическая часть курсовой работ сформировалась за счет материалов судебной практики.
Теоретическая база курсовой работы сложилась аз счет учебных пособий, комментариев действующего законодательства РФ, публикаций в периодической печати таких авторов как: И. Гущина, Ю.А. Мельничук, Е.А. Новиков, В. Пустозерова и других.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников и литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 июня 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Трудовая книжка: значение.docx
2016-12-12 02:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор просто умница. работа скинута вовремя, вплоть до минут, за пол дня. отличная курсовая, без каких либо исправлений, обязательно обращусь еще.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
