Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Риски в спортивной индустрии на примере ПФК ЦСКА
Создан заказ №655269
1 июня 2015

Риски в спортивной индустрии на примере ПФК ЦСКА

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить дипломную работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. Сегодня одной из ключевых задач развития стран является обеспечение устойчивого развития спортивной сферы. В тоже время вследствие глобализационных процессов трансформируются и функции современного спорта, а также основные подходы к управлению спортивными организациями. Радикальные преобразования происходят и в футболе. Опыт развитых и развивающихся стран показывает, что футбольные клубы становятся активными участниками финансового рынка, достаточно активно развиваются предпринимательские виды деятельности футбольных организаций, наращивается капитализация футбольных лиг и повышается стоимость футбольных клубов, повышается внимание к инновациям в спорте. (работа была выполнена специалистами author24.ru) На достаточно высоком уровне организованы транферные процессы, что предопределяет необходимость учета инвестиционных характеристик футбольных организаций. Важность перехода на системы коммерческой эффективности футбольных клубов также отмечается и в Стратегии развития футбола в Российской Федерации до 2020 года. Вместе с повышением роли предпринимательской деятельности футбольных клубов важным и актуальным является вопрос разработки системы управления рисками спортивных организаций, поскольку и финансово-экономическая деятельность, и непосредственно спортивная отрасль сопряжена с достаточно высокими рисками. Однако в современной теории и практике управления футбольными клубами с позиции предпринимательской деятельности существуют значительные краеугольные моменты, связанные с необходимостью формирования современных подходов риск-управления. Таким образом, актуальность и практическая значимость работы обусловлена отсутствием единых системных концептуальных наработок теоретического и практического характера, использование которых позволило бы вывести на качественно новый уровень систему управления рисками футбольных клубов. Степень разработанности проблемы. Теоретико-методологические и практические аспекты управления рисками рассматривались в работах таких зарубежных и отечественных ученых как Альгин А.П., Башкатов В.В., Безрукова Т.Л., Шанин И.И., Травникова В.В., Марадудин А.Ф., Горбунов В.Н., Дмитриева Т.Н., Байнишев С.М., Башкина Е.В., Грачева М.В., Грачева М.В. Ермасова Н.Б, Ермолаев Д.Н. Лифиренко С.А., Найт Ф.Х., Назарова И. Г., Грачева М.В. Ермасова Н.Б, Ермолаев Д.Н., Лифиренко С.А., Найт Ф.Х., Панков Д. А., Гепнин С. Б., Подшивалов Г.К. , Харисова Л.М., Черкасова, В.В. Шекалин А.Н., Горбунов В.Н., Евсеев Д.В., Шеметев А.В. и другие. Особенности современного управления организациями в сфере спорта и необходимость перехода на предпринимательскую модель управления представлены в работах Алием Э.Г., Андреева С.Н. Еремнеока К.В. Леднева В. А., Никишова Д. Е., Орлова А.В., Починкина А.В., Пузыня Т.А., Слободянюк Н.В., Степыко Д.Г., Смирнова М.О., Субеева Т.М., Субеевой Т.Ю., Шиховцова Л.Г., Никишова Д. Е. Феофанова Н.Ю. и др. Отдавая должное научному и практическому значению работ названных ученых, стоит отметить, в условиях повышения роли предпринимательской инициативны и финансового обеспечения самодостаточности футбольных клубов возникает отдельный ряд проблем, связанных с управлением рисками спортивных организаций, что требует дальнейшего развития более детального подхода, а также научного и практического дополнения системы управления с учетом факторов неопределённости. Необходимость дальнейших исследований в данной области обосновывают выбор темы работы, ее цель и задачи. Целью работы является изучение и анализ теоретических положений и обоснование научно-методических и практических рекомендаций по управлению рисками футбольных клубов с учетом современных тенденций развития спортивной отрасли и футбола. Соответственно цели исследования в работе поставлены такие задачи: - исследовать сущность и генезис основных теорий управления рисками, определить возможности и ограничения их использования в современных условиях управления рисками футбольных клубов; - рассмотреть основные виды рисков, возникающие в процессе функционирования футбольных клубов; - обобщить отечественный и зарубежный опыт управления рисками в футболе; - провести анализ и оценку рисков футбольного клуба ЦСКА; - исследовать возможности развития футбольного клуба с учетом внешних тенденций футбольной индустрии и внутреннего потенциала организации на основе использования методов стратегического управления; - обосновать направления повышения эффективности управления рисками в футбольном клубе; Объектом исследования является деятельность футбольного клуба и сопровождающие ее риски в современных условиях развития спортивного сектора. Предмет исследования – теоретико-методологические основы, методы и инструменты управления рисками футбольных клубов. Методологическую основу исследования составили фундаментальные теоретические положения в области обеспечения эффективного управления рисками организаций, обоснованные в работах классиков экономической науки, отечественных и зарубежных ученых в сфере эффективного управления развитием организаций в условиях высокого уровня неопределенности и риска, а также концептуально-категорийный аппарат ученых, которые связывали свои исследования с особенностями управления рисками в спортивной индустрии, в том числе и в рамках управления футбольными клубами. В процессе решения задач исследования управления рисками футбольных клубов использовались такие методы познания и анализа экономических процессов: логическое обобщение, диалектический метод, анализ и синтез, дедукция и индукция, графический при обобщении тенденций в развитии мировых и отечественных систем управления рисками футбольных клубов, а также для теоретического обоснования необходимости построение систем риск-менеджмента, системно-структурный и факторный анализ при обобщении основных тенденций развития внешней среды футбольного клуба и оценки степени их влияния на особенности развития футбольного клуба; экспертный и статистические методы – при проведении анализа и оценки рисков футбольного клуба и построении карты рисков. Полученные результаты имеют значительную практическую ценность, поскольку позволяют создать эффективную систему управления рисками футбольного клуба, что обеспечит его эффективную работу в будущем.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 июня 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Риски в спортивной индустрии на примере ПФК ЦСКА.docx
2019-06-04 15:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отзывчивый и понимающий автор, чутко относящийся ко всем поставленным требованиям, по итогам работы остались исключительно положительные впечатления. Работа выполнена в установленные сроки, все корректировки проведены без вопросов. Всем советую:)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Два реферата
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
срочная дороботка
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Влияние денег на отношение"
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Подготовить доклад и презентацию на выбранные темы
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационные формы менеджмента качества и их анализ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управления малым предприятием
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Современные системы оплаты труда в организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
ВКР- менеджмент управление человеческими ресурсами. тЕМА НА ВЫБОР
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Этапы развития менеджмента
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Многомерная и предпринимательская организация
Если в матричной модели организации основными направлениями измерения были ресурсы и результаты, то при многомерной организации исследуются территория рынок и потребитель. Матричная система представляет собой комбинацию линейно-функциональной и дивизионной модели организационной структуры.
Многомерная организация возникает при создании третьего измерения исследований. Термин многомерной организаци...
подробнее
Принципы проведения изменений
Современные организации любой отрасли существуют в условиях высокой неопределенности, сложности и динамичности окружающей среды. Вместо обезличенного массового потребления приходит индивидуальный потребитель, что стимулирует изменения в части как продуктов (инновация первого типа), так и самого процесса производства (инновация второго типа). Требования к качеству товаров при этом постоянно растут,...
подробнее
Экологический консалтинг
На сегодняшний день всех без исключения беспокоят проблемы, связанные с экологией не меньше, чем какие либо другие проблемы. Здесь довольно важным является экологический консалтинг.
При помощи экологического консалтинга появляется возможность экономии финансируемых средства, а также прочих ресурсов. Это достигается за счет усовершенствования экологических платежей.
Экологический консалтинг является ...
подробнее
Система мотивации менеджеров
Мотивацию в менеджменте принято считать одним из основополагающих факторов, которые определяют поведение работников в трудовых процессах. В общем смысле она представляет собой процесс стимулирования и побуждения человека к деятельности, ориентированной на достижение определённых целей, стоящих перед организацией. Мотивация персонала осуществляется посредством формирования соответствующей системы.
П...
подробнее
Многомерная и предпринимательская организация
Если в матричной модели организации основными направлениями измерения были ресурсы и результаты, то при многомерной организации исследуются территория рынок и потребитель. Матричная система представляет собой комбинацию линейно-функциональной и дивизионной модели организационной структуры.
Многомерная организация возникает при создании третьего измерения исследований. Термин многомерной организаци...
подробнее
Принципы проведения изменений
Современные организации любой отрасли существуют в условиях высокой неопределенности, сложности и динамичности окружающей среды. Вместо обезличенного массового потребления приходит индивидуальный потребитель, что стимулирует изменения в части как продуктов (инновация первого типа), так и самого процесса производства (инновация второго типа). Требования к качеству товаров при этом постоянно растут,...
подробнее
Экологический консалтинг
На сегодняшний день всех без исключения беспокоят проблемы, связанные с экологией не меньше, чем какие либо другие проблемы. Здесь довольно важным является экологический консалтинг.
При помощи экологического консалтинга появляется возможность экономии финансируемых средства, а также прочих ресурсов. Это достигается за счет усовершенствования экологических платежей.
Экологический консалтинг является ...
подробнее
Система мотивации менеджеров
Мотивацию в менеджменте принято считать одним из основополагающих факторов, которые определяют поведение работников в трудовых процессах. В общем смысле она представляет собой процесс стимулирования и побуждения человека к деятельности, ориентированной на достижение определённых целей, стоящих перед организацией. Мотивация персонала осуществляется посредством формирования соответствующей системы.
П...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы