Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ финансово-экономической деятельности ООО «Яндекс».
Создан заказ №6555491
16 апреля 2021

Анализ финансово-экономической деятельности ООО «Яндекс».

Как заказчик описал требования к работе:
Первый файл - данные Яндекса. Последующие три файла - примеры курсовых, на что должна быть похожа работа. 2ая глава "Анализ основных фондов: состояния и обеспечения их обновления на предприятии."
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 апреля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Анализ финансово-экономической деятельности ООО «Яндекс»..docx
2021-04-22 13:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выслана раньше срока,потребовались корректировки,но автор всё оперативно исправил. За что большое спасибо! Связь поддерживали до самой защиты.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Анализ фирмы “Harley Davidson”
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление коммуникационным поведением персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование кадровой политики в международной организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
макс вебер и его концепция рациональной бюрократии
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Изменение корпоративной культуры
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Схемы сертификации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Концепция "Шесть сигм"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
How to blow a tractor driver for three hundred
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Политика управления структурой капитала ЗАО "Иркутские семена"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка программы развития предприятия сервиса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать курсовую по МЕНЕДЖМЕНТ В ТОРГОВОМ БИЗНЕСЕ. М-07215
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
самоопределение как основа трудовой мотивации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Рентабельность и норма рентабельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие теории управления в трудах П.Ф.Друкера
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности разработки управленческих решений в группе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Принципы Гаррингтона Эмерсона
Гаррингтон Эмерсон, живший с 1853 по 1931 год, был видным американским ученым, представителем школы научного управления. Он получил европейское образование (учился в Германии, Англии, Греции, Франции, Италии). Окончил Баварский политехнический университет, расположенный в Мюнхене, и получил профессию инженера-механика. Сначала свободно говоривший на девятнадцати языках Гаррингтон Эмерсон работал п...
подробнее
Эволюционные преобразования в подходах к управлению
Эволюционные преобразования в подходах к управлению происходят не постепенно, а «ступенчато», в некоторые моменты – радикально настолько, что появляется возможность говорить об управленческой революции.
Исследователи выделяют следующие управленческие революции:
Первая управленческая революция (4-5 тыс. лет назад), когда каста священников в Шумере, Аккаде и Египте превратилась в касту религиозных фун...
подробнее
Национальные особенности и модели менеджмента: сравнительный анализ
В литературе можно встретить утверждение, что менеджмент в современных условиях интернационализируется, утрачивает свою самобытность как часть экономической деятельности в рамках конкретной страны. Однако имеются и национальные особенности управления организацией. Их значение для менеджера определяется следующими причинами:
Знание национально-исторических факторов, определяющих модель управления, в...
подробнее
Менеджмент человеческих ресурсов
Часто под менеджментом человеческих ресурсов понимают мобилизацию работников путем проведения активной работы специально назначенными менеджерами.
Целью менеджмента человеческих ресурсов является принятие на работу сотрудников, которые будут компетентны и заинтересованы, а также их удержание и совершенствование профессионального уровня.
Элементами управления человеческими ресурсами является:
В наст...
подробнее
Принципы Гаррингтона Эмерсона
Гаррингтон Эмерсон, живший с 1853 по 1931 год, был видным американским ученым, представителем школы научного управления. Он получил европейское образование (учился в Германии, Англии, Греции, Франции, Италии). Окончил Баварский политехнический университет, расположенный в Мюнхене, и получил профессию инженера-механика. Сначала свободно говоривший на девятнадцати языках Гаррингтон Эмерсон работал п...
подробнее
Эволюционные преобразования в подходах к управлению
Эволюционные преобразования в подходах к управлению происходят не постепенно, а «ступенчато», в некоторые моменты – радикально настолько, что появляется возможность говорить об управленческой революции.
Исследователи выделяют следующие управленческие революции:
Первая управленческая революция (4-5 тыс. лет назад), когда каста священников в Шумере, Аккаде и Египте превратилась в касту религиозных фун...
подробнее
Национальные особенности и модели менеджмента: сравнительный анализ
В литературе можно встретить утверждение, что менеджмент в современных условиях интернационализируется, утрачивает свою самобытность как часть экономической деятельности в рамках конкретной страны. Однако имеются и национальные особенности управления организацией. Их значение для менеджера определяется следующими причинами:
Знание национально-исторических факторов, определяющих модель управления, в...
подробнее
Менеджмент человеческих ресурсов
Часто под менеджментом человеческих ресурсов понимают мобилизацию работников путем проведения активной работы специально назначенными менеджерами.
Целью менеджмента человеческих ресурсов является принятие на работу сотрудников, которые будут компетентны и заинтересованы, а также их удержание и совершенствование профессионального уровня.
Элементами управления человеческими ресурсами является:
В наст...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы