Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Особенности командного менеджмента как метода управления персоналом
Создан заказ №6556131
16 апреля 2021

Особенности командного менеджмента как метода управления персоналом

Как заказчик описал требования к работе:
Технические требования Верхнее и нижнее поля – 20 мм, правое – 15 мм, левое – 30 мм, выравнивание текста – по ширине, абзацный отступ – 1,25 см. Объем работы (без учета приложений) должен составлять 25-30 страниц печатного текста. Текст готовится с использованием редактора Microsoft Word (или анало га) через 1,5 интервал с применением 14 размера шрифта Times New Roman. Количество страниц в параграфе – около 5 (пяти). Заголовки структурных элементов работы («Содержание», «Введение», «Заключение», «Библиографический список», «Приложения») и разделов основной части следует располагать в середине строки (выравнивание – по центру) без абзацного отступа и точки в конце (шрифт 14, жирный). Заголовки параграфов следует начинать с абзацного отступа, без точки в конце, выравнивание – по ширине (шрифт 14, жирный). От текста заголовки отделяются сверху и снизу интервалом (пустой строкой). С новой страницы начинают «Содержание», «Введение», «Заключение», «Библиографический список», «Приложения» и разделы (главы) основной части. Параграфы не начинают с новой страницы, они продолжают соответствующий раздел (главу). Страницы работы следует нумеровать арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию по всему тексту. Номер страницы проставляют в центре нижней части листа без точки. Титульный лист включают в общую нумерацию страниц работы. Номер страницы на титульном листе не проставляют. В приложениях нумеруется только первый лист. Иллюстрации нумеруют сквозной нумерацией, без привязки к соответствующему разделу. Порядок оформления ссылок на использованные источники и литературу см. в Методических указаниях… на с. 16-17. Требования к оригинальности: сумма оригинальности и цитирования должна составлять не менее 60%
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 апреля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Особенности командного менеджмента как метода управления персоналом.docx
2021-04-22 15:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор написал работу раньше срока,связь хорошая,все достойно!На корректировку не отдавала т.к устроила оценка 4-ка!!СПАСИБО ВАМ!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Билет по дисциплине "Менеджмент инжиниринга качества"
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности реинжиринга бизнес процессов в банке
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа по предпринимательской деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Политический маркетинг: роль и особенности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отредактировать отчет
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Таможенная логистика: особенности и функции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль и место Южной Кореи в международной торговле
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Доработать третью главу курсовой по менеджменту. С-01184
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Карьера как инструмент мотивационной деятельности человека
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ценности и цели менеджера.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория менеджмента:теория организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Органический тип организации
Органические, или адаптивные, структуры управления стали развиваться, когда, с одной стороны, развитие международного рынка резко обострило конкуренцию среди предприятий и потребовало от них высокой эффективности, качества работы и быстрой реакции на изменения рынка, а, с другой стороны, очевидной стала неспособность структур бюрократического типа соответствовать этим условиям. Главное свойство ст...
подробнее
Типы организаций по взаимодействию с человеком
В данной статье будут рассмотрены два типа организации по взаимодействию с человеком: индивидуалистская организация и корпорация.
Основной отличительной чертой между данными типами является разница в принятие важных организационных решений. Также они отличаются и по отношению к человеку и его месту в организации.
Оба типа будут рассмотрены подробнее ниже, а также в конце статьи вы сможете найти общ...
подробнее
Классификация проектов и разновидности проектного управления
Существует множество определений понятия «проект». Это связано со сложностью и многогранностью самого явления. В большинстве случаев определения не противоречат друг другу, а дополняют одно другое, делая акцент на разных сторонах описываемой сущности.
Проект может рассматриваться и с другой точки зрения – не как задача, а как процесс.
Все проекты обладают общими свойствами, которые можно определить ...
подробнее
Современные тенденции в менеджменте
На сегодняшний день активно развивается практика и теория менеджмента. Происходящие в практике менеджмента изменения вызывают соответствующее развитие его теории. Например, гуманизация менеджмента, представляющая все большее отвлечение внимания от процесса технологического управления на управление человеческим поведением на предприятиях, вызывает перемещение интересов теоретиков от вопросов класси...
подробнее
Органический тип организации
Органические, или адаптивные, структуры управления стали развиваться, когда, с одной стороны, развитие международного рынка резко обострило конкуренцию среди предприятий и потребовало от них высокой эффективности, качества работы и быстрой реакции на изменения рынка, а, с другой стороны, очевидной стала неспособность структур бюрократического типа соответствовать этим условиям. Главное свойство ст...
подробнее
Типы организаций по взаимодействию с человеком
В данной статье будут рассмотрены два типа организации по взаимодействию с человеком: индивидуалистская организация и корпорация.
Основной отличительной чертой между данными типами является разница в принятие важных организационных решений. Также они отличаются и по отношению к человеку и его месту в организации.
Оба типа будут рассмотрены подробнее ниже, а также в конце статьи вы сможете найти общ...
подробнее
Классификация проектов и разновидности проектного управления
Существует множество определений понятия «проект». Это связано со сложностью и многогранностью самого явления. В большинстве случаев определения не противоречат друг другу, а дополняют одно другое, делая акцент на разных сторонах описываемой сущности.
Проект может рассматриваться и с другой точки зрения – не как задача, а как процесс.
Все проекты обладают общими свойствами, которые можно определить ...
подробнее
Современные тенденции в менеджменте
На сегодняшний день активно развивается практика и теория менеджмента. Происходящие в практике менеджмента изменения вызывают соответствующее развитие его теории. Например, гуманизация менеджмента, представляющая все большее отвлечение внимания от процесса технологического управления на управление человеческим поведением на предприятиях, вызывает перемещение интересов теоретиков от вопросов класси...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы