Создан заказ №6565864
18 апреля 2021
Развитие системы наставничества в организации автозавод газ
Как заказчик описал требования к работе:
Выпускная квалификационная работа (дипломная - бакалавр). Срок сдачи 30.04.2021. Плагиат не менее 75 %. Объем работы 50 страниц. Выдержка из методички:4.1. Структура ВКР Структура выпускной квалификационной работы определяется ее целями, задачами, требованиями к выпускнику, видами и формой заданий.
Работа должна содержать разделы, позволяющие определить готовность выпускника к решению основных профессиональных задач, определенных ФГОС ВО по направлению 38.03.02 Менеджмент. Употребляемые термины и определения должны соответствовать общепринятым в научной, экономической и специальной литературе. Материал работы должен быть изложен научным, грамотным языком, раскрывать суть работы, ее теоретическую и практическую значимость, содержание и описание методов исследования, результаты их внедрения, методику технико-экономических расчетов, подробное описание предложенных мероприятий, сравнительный анализ и расчет альтернативных вариантов возможных решений исследуемой проблемы. Выпускная квалификационная работа должна содержать: - титульный лист (Приложение А); - задание на ВКР (Приложение Б); - отзыв руководителя (Приложение В); - рецензию (Приложение Г); - аннотацию (Приложение Д); - введение; - основную часть, то есть главы, отражающие содержание работы: анализ литературных данных по теме исследования; методику исследования; практические результаты и их обсуждение; рекомендации по внедрению полученных результатов; - заключение; - список литературы; - приложения (в общий объем не входят). Объем ВКР должен быть не менее 35 страниц машинописного текста. 4.2. Аннотация В аннотации должна быть кратко изложена суть выполненной работы и она должна содержать: – ФИО обучающегося и научного руководителя; – методологический аппарат исследования, включающий цель, объект, предмет и задачи работы; – методы исследования; – конкретные результаты работы, их новизну и эффективность; – возможные области практического применения результатов. Объем аннотации не должен превышать 1-2 стр. машинописного текста. 4.3. Содержание В содержании выпускной квалификационной работы последовательно перечисляются наименования всех составных частей работы с указанием номеров разделов, подразделов и пунктов (если они имеют наименования) и проставляются номера страниц, на которых начинается соответствующий текст. Название и нумерация разделов в оглавлении и тексте работы должны строго соответствовать друг другу. В содержании включаются также приложения (если они имеются) независимо от их количества, с указанием только первой страницы первого приложения. Пример оформления содержания приведен в Приложении Е. 4.4. Введение Введение – вступительная часть выпускной квалификационной работы, в которой рассматриваются основные тенденции изучения и развития рассматриваемой проблемы, анализируется существующее состояние, обосновывается теоретическая и практическая актуальность проблемы, формулируются цель и задачи исследования. Объем введения составляет 3–5 стр. Во введении должны быть также определены объект, предмет и методы исследования. Цель исследования формулируется исходя из проблемы, которую предстоит решить в процессе исследования, и ориентирована на конечный результат исследования. Задачи исследования – это шаги достижения поставленной в исследовании цели. Объект исследования – это то, на что направлен процесс познания. В качестве объекта исследования может быть выбрана организация в целом или ее структурное подразделение, отдельная социальная группа, для которой приводится перечень нерешенных задач для данного объекта исследования. Предмет исследования – наиболее значимые свойства, стороны, особенности объекта, которые подлежат непосредственно изучению. Гипотеза исследования. Гипотезой является научное утверждение, представляющее собой вероятное решение проблемы. При формулировке гипотезы исследователь строит предположение о том, каким образом планируется достижение поставленной цели исследования. Для решения задач исследования применяется комплекс теоретических и практических методов: анализ литературных и других информационных источников; изучение и обобщение опыта работы предприятия; анализ нормативных документов; анкетирование и другие психодиагностические методы; математическая обработка данных; количественный и качественный анализ результатов исследования. 4.5. Основная часть (главы) В главах отражается основное содержание работы. Логика изложения материала происходит от общего к частному, от теории к практике и т.д. В первой главе, как правило, дается обзор литературы по проблеме исследования, формулируется концепция, обосновывается методика анализа проблемы. По возможности следует оценить степень изученности исследуемой проблемы, рассмотреть вопросы, теоретически и практически решенные, и дискуссионные, по-разному освещаемые в научной литературе. Следует рассмотреть изменения изучаемой проблемы за более или менее длительный период (с привлечением современных источников) с целью выявления основных тенденций и особенностей ее развития. При наличии различных подходов к решению изучаемой проблемы проводится сравнительный анализ рекомендаций, содержащихся в действующих инструктивных материалах и работах различных авторов, обосновывается собственная точка зрения по спорному вопросу, либо выделяется та, которой автор будет придерживаться в выпускной работе. В главе дается обзор литературы по проблеме, формируется концепция, обосновывается методика анализа проблемы в конкретной организации (предприятии, фирме). В процессе изучения имеющихся литературных источников по исследуемой проблеме очень важно найти сходство и различия точек зрения разных авторов, дать их анализ и обосновать свою позицию по данному вопросу. Во второй главе может быть представлена методика исследования и обоснование ее выбора для организации / организаций. В этой главе на основе методики анализа исследуется состояние проблемы в организации. Материалами для анализа могут быть планы работы организации, годовые отчеты, статистическая отчетность и другая служебная документация, изученная обучающимся во время прохождения различных видов практик. Материалы, служащие базой для обоснования и анализа, должны быть достаточно полными и достоверными, чтобы, опираясь на них, можно было бы проанализировать положение дел, вскрыть резервы и наметить пути их использования, а также устранить вскрытые недостатки в работе. Следует избегать ненужных сведений, отбирая те, которые будут использованы в процессе работы. Характер и объем собранного материала зависят от особенности принятой методики исследования. Анализ состояния дел в организации (нескольких организаций или отрасли) предполагает обработку собранных статистических материалов, например, по производственной, финансовой, кадровой деятельности организации за последние 3-5 лет. Анализ и обработку цифровой информации необходимо проводить с помощью современных методов экономического, социологического и психологического анализа. Для установления объективных тенденций и закономерностей все данные об указанной проблеме должны быть достоверными. В конце второй главы приводятся выводы о состоянии дел по решаемой в исследовании проблемы, обозначаются положительные, а главное, отрицательные моменты и проблемы, присутствующие на исследуемых объектах. Целью анализа является выявление как положительных, так и отрицательных сторон состояния исследуемой проблемы, поиск возможных направлений его изменения (улучшения, совершенствования), либо нахождение принципиально новых подходов к решению поставленных задач. Обучающемуся следует, кроме констатации фактов, дать им квалифицированную оценку и сделать обоснованные выводы о необходимости принятия по анализируемой проблеме соответствующих решений, четко сформулировать варианты этих решений. Третья глава представляет разработку рекомендаций и мероприятий по решению изучаемой проблемы. Опираясь на выводы по результатам анализа, обосновываются рекомендации и мероприятия по решению поставленной проблемы в организации. В частности, намечаются пути использования вскрытых резервов, устранения недостатков в работе, планируются, обосновываются и принимаются решения, обеспечивающие реализацию цели и задач исследования. При подготовке этой части работы обучающиеся должны учесть основные принципы: системного подхода, то есть учета всех или большинства взаимосвязанных задач управления объектом, комплексного подхода с позиции оперативного и стратегического управления; принципа динамичности, предполагающего регулярную корректировку подготовленных документов в связи с изменившимися условиями работы базовой организации, содержанием деятельности аппарата управления, а также с методами выполнения управленческих работ. Разработка рекомендаций предполагает, что на основании анализа, выявления недостатков и возможностей разрешения проблемы, выпускник приводит достаточно полные аргументированные предложения и рекомендации. Например, в соответствии со сформулированными предложениями по совершенствованию системы управления целесообразно внесение изменений в действующую систему управления организации: структурную и функциональную схемы; процедуры выполнения управленческих работ, положения об организации ее структурных подразделениях, планы работ и т.д. Далее должны быть представлены рекомендации по практическому внедрению полученных результатов, дано экономическое обоснование эффективности их внедрения. Рекомендации и мероприятия по решению поставленной проблемы должны быть обоснованы, в частности, указаны пути использования скрытых резервов, устранения недостатков в работе, спланированы и обоснованы решения, обеспечивающие реализацию цели и задач выпускной квалификационной работы. Разработка рекомендаций предполагает их полноту и аргументированность. Желательным является апробация авторских рекомендаций (опытная работа). В этом случае необходимо описать методологию проведения опытной работы, результаты работы, провести их анализ и обобщение; сопоставить результаты с поставленными целями и гипотезой; внести коррективы в гипотезу и разработанные рекомендации. Проработка конкретных мероприятий должна обеспечивать необходимые данные для возможного расчета социально-экономического, организационного, технического эффектов от предлагаемого решения. Для расчета экономической эффективности должна быть выбрана методика и дано ее теоретическое обоснование. Должны быть обоснованы рекомендации с точки зрения социальной и экономической значимости. Оценка эффективности предлагаемых управленческих решений должна охватывать следующие группы показателей по направлениям: - расчет экономической эффективности затрат на научные исследования, качество и сроки их влияния на реальные процессы производства; - определение перспективы научно-теоретического и практического развития организации; - оценка эффективности труда управленческих работников по реализации научных рекомендаций; - обоснование расширения объемов внедрения. Характеризуется также степень внедрения данных предложений на исследуемом объекте, а также возможность их использования на других объектах в отраслевом или региональном аспектах. Необходимо охарактеризовать перспективы дальнейшего развития работ в выбранной области. 4.6. Заключение Данный раздел является логическим завершением исследования и должен содержать краткие выводы и конкретные предложения по реализации результатов и / или по дальнейшему решению рассматриваемой проблемы. В выводах должно быть отражено решение каждой из поставленных во введении задач, представлены аргументированные ответы на поставленные вопросы. Объем заключения должен составлять 2–5 страниц текста. 4.7. Список использованных источников В ВКР на приведенные литературные и интернет источники обязательно должны быть ссылки, согласно установленным требованиям. Наиболее распространенными способами расположения литературы в списке являются алфавитный, систематический или в порядке упоминания в тексте. Список должен включать в себя не менее 35 работ и содержать описание только тех источников, которые использованы при выполнении исследования. Обязательным является использование источников периодических изданий. В библиографический список должна быть включена та литература, которая непосредственно использована автором и на нее имеются ссылки в разделах работы. Список использованной литературы и других источников составляется в следующей последовательности: 1. Законы, постановления Правительства и Государственной Думы. 2. Нормативные акты, инструктивные материалы, официальные источники. 3. Специальная литература в алфавитном порядке по фамилиям авторов или названиям, если на титульном листе книги автора нет (монографии, статьи). 4. Периодические издания с указанием года и месяца журналов и газет (если статьи из них не приведены в предыдущем разделе списка литературы). 5. Источники на электронных носителях. 6. Интернет-ресурсы. Подробности составления списка используемых источников приведены в разделе 6 настоящих методических рекомендаций.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 апреля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Развитие системы наставничества в организации автозавод газ.docx
2021-04-24 15:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа! Все выполнено в срок и соответствует заданным критериям, благодарю за качественное выполнение!
Обращаюсь к данному автору уже не в первый раз. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
