Студенческая работа на тему:

Курсовая. Тема: Основные правила и приемы ведения переговоров в условиях организационных конфликтов.

Создан заказ №6578016

20 апреля 2021

Курсовая. Тема: Основные правила и приемы ведения переговоров в условиях организационных конфликтов.

Как заказчик описал требования к работе:

Курсовая. Тема: Основные правила и приемы ведения переговоров в условиях организационных конфликтов. Предмет: «Организационное поведение» Объем работы 30-35 страниц Литература своевременная не старше 5 лет(старые тоже можно) Оригинальность не ниже 65 % Срок не позднее 30 мая Антиплагиат. Ру сайт дл я проверки Согласовывать план нужно с преподавателем, пример плана прикрепляю В плане нужно: Введение Определится 2 главы с 2 параграфами Или 3 графы но без параграфов И остальное

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

23 апреля 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

katyaivanova

Курсовая. Тема: Основные правила и приемы ведения переговоров в условиях организационных конфликтов..docx

2021-04-26 11:16

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Защитила курсовую работу на 5! Спасибо автору за короткие сроки выполнения и вежливое общение!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Охарактеризуйте кадровую стратегию банка Альфа банк Обозначьте ключевые требования к работникам банка

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка мотивационной системы организации(Теория справедливости Адамса)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности управления персоналом в различных странах

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация персонала производственной компании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Формы и системы организации заработной платы

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналов в государственном бюджетном общеобразовательном учреждении г. Москвы "Школа №1347"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка программы управления приверженностью сотрудников в организации (предприятии)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Нормирование труда в системе организации заработной платы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Эффективные технологии планирования деятельности менеджеров в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стереотипы рекрутеров и HR менеджеров при подборе персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Конкурентоспособность специалистов на рынке труда: сущность, критерии оценки, направления повышения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социальное управление организацией

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка проекта продвижения продукта на рынок

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Обучение в организации и экономическая эффективность предлагаемых мероприятий

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Понятие и индикаторы управленческой проблемы.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оптимизация процесса планирования численности персонала с целью удержания высокопотенциальных сотрудников

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Модели процесса принятия решений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Планирование улучшений условий труда в организации на примере сервиса доставки "Самокат"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование оплаты труда управленческого персонала на предприятиях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление персоналом

Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

Категории стимул и стимулирование в своей основе опираются на понятие мотивация, которая представляет собой внутренние и внешние движущие силы, побуждающие индивида к работе с определенной направленностью, формой и границами.
Воздействие мотивации на человеческое поведение относится к большому числу факторов. Оно в большей степени индивидуально и меняется под влиянием обратной связи со стороны деят...

подробнее

Управление персоналом

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Курсовая. Тема: Основные правила и приемы ведения переговоров в условиях организационных конфликтов.