Студенческая работа на тему:

Курсовая. Тема: Основные правила и приемы ведения переговоров в условиях организационных конфликтов.

Создан заказ №6578016

20 апреля 2021

Курсовая. Тема: Основные правила и приемы ведения переговоров в условиях организационных конфликтов.

Как заказчик описал требования к работе:

Курсовая. Тема: Основные правила и приемы ведения переговоров в условиях организационных конфликтов. Предмет: «Организационное поведение» Объем работы 30-35 страниц Литература своевременная не старше 5 лет(старые тоже можно) Оригинальность не ниже 65 % Срок не позднее 30 мая Антиплагиат. Ру сайт дл я проверки Согласовывать план нужно с преподавателем, пример плана прикрепляю В плане нужно: Введение Определится 2 главы с 2 параграфами Или 3 графы но без параграфов И остальное

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

23 апреля 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ludmila1951

Курсовая. Тема: Основные правила и приемы ведения переговоров в условиях организационных конфликтов..docx

2021-04-26 11:16

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Защитила курсовую работу на 5! Спасибо автору за короткие сроки выполнения и вежливое общение!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

«Управление персоналом в коммерческой деятельности» по теме «Анализ гибких систем оплаты труда»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Уровни правового регулирования российского бухгалтерского учета и их характеристика

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сделать презентацию и защитное слово , с защитой на 5 минут , по диплому .

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

МЕТОДОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Перспектива развития управленческого консультирования в России

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере …)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ особенностей образовательных организаций в условиях цифровой трансформации на примере СПбПУ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка функциональной стратегии в системе управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Внешние и внутренние факторы управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Развитие групп. Команды в организациях.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование структуры фонда оплаты труда в организации (на примере АО «ВкусВилл»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

МЕТОДОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Инновационный процесс и формы взаимодействия персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности организации и нормирования труда работников в сфере торговли на примере ООО "Лайм"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование региональной системы ГО и ЧС в Красноярском крае.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Работа с кадровым резервом в органах внутренних дел

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы кадрового документооборота в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

На выбор в папке"указания"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка проекта по совершенствованию системы обучения персонала компании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные тенденции и перспективы развития кадрового консалтинга в России

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Внутрифирменные социальные программы: опыт лучших компаний (ЗАО "Консультант Плюс")

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление персоналом

Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

Категории стимул и стимулирование в своей основе опираются на понятие мотивация, которая представляет собой внутренние и внешние движущие силы, побуждающие индивида к работе с определенной направленностью, формой и границами.
Воздействие мотивации на человеческое поведение относится к большому числу факторов. Оно в большей степени индивидуально и меняется под влиянием обратной связи со стороны деят...

подробнее

Управление персоналом

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Курсовая. Тема: Основные правила и приемы ведения переговоров в условиях организационных конфликтов.