Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Написать 1 главу к курсовой работе до 16:00 29.04.2021
Создан заказ №6586167
21 апреля 2021

Написать 1 главу к курсовой работе до 16:00 29.04.2021

Как заказчик описал требования к работе:
Содержание курсовой работы согласовано с преподавателем, содержание поменять нельзя. Организацию можно поменять, но желательно эту. Введение Глава 1. Анализ организационно-хозяйственной дея тельности компании «GreenWay» 1.1 Общая характеристика компании «GreenWay» 1.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании «GreenWay» 1.3 Анализ системы управления компании «GreenWay» 1.4 Анализ системы управления персоналом компании «GreenWay» 1.5 Анализ подсистемы повышения квалификации персонала в ООО «GreenWay» Вывод по Главе 1 Глава 2. Разработка рекомендаций и предложений по повышению квалификации персонала компании «GreenWay» и их экономическая оценка 2.1 Разработка и обоснование управленческих решений по повышению квалификации персонала компании «GreenWay» и их экономическая оценка 2.2 План мероприятий по повышению квалификации персонала компании «GreenWay» 2.3 Расчет социально-экономической эффективности предложенных мероприятий по повышению квалификации персонала компании «GreenWay» Вывод по Главе 2 Заключение Список литературы Приложени
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 апреля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
NadezhdaPel
5
скачать
Написать 1 главу к курсовой работе до 16:00 29.04.2021.docx
2021-04-27 00:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный и отзывчивый автор,всё сделала в срок,по необходимости доработала работу.Всем советую! :)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Кадровая политика организации: формирование и реализация
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Курс "Управление персоналом"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Провести анализ профессионального выгорания в организации.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Надо сделать презентацию.раздатку.доклад дпя вкр. срок завтра утро
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Возмещение морального вреда при нарушении прав в сфере труда.
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Руководство и управление в ситуациях
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы адаптации электромехаников по лифтам в ООО "Удмуртлифт"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование трудовой деятельности на основе функционально-стоимостного анализа
Научно-исследовательская работа (НИР)
Управление персоналом
проектирование технологии аттестациии руководителей
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отбор как современная технология формирования персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сравнительный анализ отечественного и зарубежного опыта адаптации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Информационная система "Отдел кадров салона красоты"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работы по привлечению кадров на предприятие (внешний HR-брендинг).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Экономика управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование целей системы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы