Создан заказ №660002
3 июня 2015
Особенности регулирования труда педагогических работников в сфере ФК.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по физической культуре. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Конституция РФ устанавливает право граждан на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, а также право на отдых, что подразумевает под собой право работающего по трудовому договору на установленную законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, а также ежегодный оплачиваемый отпуск. Непосредственное регулирование трудовых отношений с участием педагогических работников (как и всех трудовых .Особенности права на осуществление педагогической деятельности и приема на работу педагогических работников регулирует гл. (работа была выполнена специалистами Автор 24) 52 ТК РФ, из чего следует, что при регулировании труда педагогических работников, помимо общих положений трудового законодательства, необходимо руководствоваться специальными нормами, содержащимися в указанной главе. Прежде всего необходимо определить, какие категории работников относятся к научно-педагогическим работникам высших учебных заведений (далее - вузов). В соответствии с п. 1 ст. 20 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" в вузах предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала. К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента. К категории "научные работники" относятся граждане, обладающие необходимой квалификацией и профессионально занимающиеся научной и (или) научно-технической деятельностью. Конкретизирует понятие научного работника Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в вузе РФ (далее - Положение), устанавливающее, что таковыми работниками являются лица, занимающие следующие должности: руководитель научно-исследовательского, научного сектора, отдела, лаборатории, другого научного подразделения, главный научный сотрудник, ведущий научный сотрудник, старший научный сотрудник, научный сотрудник, младший научный сотрудник. Сфера действия правовых положений гл. 52 ТК РФ в отношении профессорско-преподавательского состава и научных работников высших учебных заведений является различной. Так, если лица профессорско-преподавательского состава испытывают на себе действие всех норм, содержащихся в гл. 52 ТК РФ, то к научным работникам высших учебных заведений относятся только положения ст. ст. 332 и 336 ТК РФ (последняя статья - в части установления особого основания увольнения в случае неизбрания по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечения срока избрания по конкурсу). Статья 331 ТК РФ устанавливает некоторые ограничения в приеме на работу лиц, которые намерены заниматься педагогической деятельностью. Так, к этой деятельности не допускаются лица: - лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; - признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (на настоящий момент не установлен). Как и для других категорий работников, трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в вузе могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договораПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 июня 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Особенности регулирования труда педагогических работников в сфере ФК..docx
2018-05-18 17:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отлично! Работа выполнена быстро, хорошо, с соблюдением всех требований. Спасибо) Автора советую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
