Создан заказ №6602574
22 апреля 2021
Современная система мотивации персонала в организациях
Как заказчик описал требования к работе:
Структура курсовой работы включает: титульный лист, содержание, введение, 3 раздела по 2 подраздела, заключение, список использованных источников и литературы, приложения.
Введение – вступительная часть курсовой работы, отражает: обоснование актуальности разрабатываемой темы, её теоретической и прак
тической значимости; определение объекта и предмета исследования, хронологических и/или территориальных рамок исследования, формулировку цели и задач работы, характеристику теоретических основ и избранных методов исследования, уровня научной разработанности проблемы. По объёму введение должно составлять 2 – 3 страницы.
Объём каждого раздела курсовой работы составляет 10 – 12 страниц, а объём каждого подраздела– 5 – 6 страниц.
На заключение отводится 2 – 3 страницы. В нём даётся общая оценка состояния объекта исследования, подводятся итоги проведённого автором анализа по теме курсовой работы, формулируются выработанные студентом предложения и практические рекомендации по устранению выявленных проблем, обосновываются направления совершенствования или пути решения проблем управленческой деятельности.
Список использованных источников и литературы содержит перечень нормативных источников, научной, методической и учебной литературы.
В приложения выносятся все материалы вспомогательного или дополнительного характера: копии подлинных документов, выдержки из различных изданий, объёмные таблицы (более одной страницы), формы документации, вспомогательные математические выкладки, графические иллюстрации и др.
2. Требования по оформлению курсовой работы
При оформлении курсовой работы следует исходить из следующих установленных требований.
Все указанные письменные работы оформляются в печатном виде. Текст располагается на листах формата А4 (210 мм х 297 мм) с полями: сверху – 15 мм, снизу – 20 мм, слева – 30 мм, справа – 15 мм.
Текст набирается шрифтом Times New Roman, размер кегля – 14 (сносок – 10 pt), межстрочный интервал – полуторный, выравнивание – по ширине.
Введение, разделы, заключение, список использованных источников и литературы, приложения начинаются с новой страницы. Подразделы внутри главы на новую страницу не переносятся. Страницы нумеруются арабскими цифрами. Титульный лист не нумеруется, но входит в общую нумерацию. Номер страницы проставляется внизу в центре.
Заголовки набираются жирным шрифтом и выравниваются по центру. В конце заголовка знаки препинания не ставятся. Переносы в заголовках не допускаются.
При использовании в работе теоретических положений, фрагментов текстовых материалов, таблиц, рисунков, графиков и т.п. других авторов в обязательном порядке делаются ссылки (сноски) на первоисточники.
Титульный лист заполняется по определённым правилам (приложение 1).
Содержание располагается вслед за титульным листом на отдельной странице и отражает элементы структуры работы:
введение,
разделы и подразделы,
заключение,
список использованных источников и литературы,
приложения
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 апреля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Современная система мотивации персонала в организациях.docx
2021-04-28 17:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в кратчайший срок, автор отлично справился с работой. Спасибо огромное!!!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
