Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Моя карьера через 1-3-5-10 лет
Создан заказ №6631258
26 апреля 2021

Моя карьера через 1-3-5-10 лет

Как заказчик описал требования к работе:
Эссе по дисциплине «Технологии самоорганизации и эффективного взаимодействия». Обучаюсь по специальности Управление персоналом. Профессия, про которую будет выполнено эссе, должна быть менеджер по персоналу/по подбору персонала/HR менеджер. Эссе необходимо разбить на временные периоды. Каждый перио д логически связан с другим. При описании должностей и компаний, в которых студент предполагает работать, стоит учитывать требования работодателя к должностям. Например, можно обратиться к сайтам по поиску работы (HH.ru, SuperJob, Rabota.ru). Так же стоит учитывать информацию о том, как быстро можно продвинуться по карьерной лестнице в той или иной компании. В эссе студент так же должен привести примеры потенциальных реально существующих работодателей. Не стоит выдумывать компанию для работы или должность, обратитесь к реальным игрокам на рынке в вашей сфере. Не бойтесь обращаться к крупным копаниям типа Яндекса или Газпрома. Многие из них ведут хорошие программы стажировок для молодых специалистов. При подготовке эссе следует придерживаться следующей структуры: 1. Титульный лист (в прикреплённом файле). 2. Введение. Во введении раскрыть проблематику темы, кратко обозначить основные направления мысли (объем 1 с). 3. Основная часть. Привести и аргументировать основные тезисы, высказать собственную точку зрения и обосновать ее, привести примеры (объем 4 – 7 с). 4. Заключение. Сделать общие выводы по проблеме, заявленной в эссе, повести итог рассуждениям (объем 1 с). 5. Список источников и литературы. Привести исходные данные литературы (автор(ы), название, где опубликован, в каком году (не позднее 2017г.), а также ссылки на интернет-источники (например, на сайты компаний работодателей). Общий объем эссе составляет 6 – 9 с формата А4, включая титульный лист, размер шрифта 14 Пт, интервал -1,5, шрифт Times New Roman. Основными критериями оценки реферата являются: оригинальность текста (не ниже 75%; если проверка на бесплатном антиплагиате, то не ниже 90%); наличие обобщения и собственных выводов в заключении; грамотность речи и логика изложения; наличие авторского мнения и рефлексии. Плагиат не допускается
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 апреля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Zoom21
5
скачать
Моя карьера через 1-3-5-10 лет.docx
2021-04-30 19:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень благодарна за помощь.Всегда общались, если надо было что-то исправить! Сделано все в срок! Буду обращаться еще и не раз!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Стратегия и политика УП (управление персоналом)
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление проектом по организации малого предприятия на примере ...
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Задачи высшего профессионального образования
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Доработка курсовой: "Разработка рационального режима труда и отдыха"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организационная культура как ресурс управления
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика организации
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Зарубежный опыт управления персоналом
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
инструменты управленческого консультирования
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Образ чиновника в мировой культуре
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Обзор литературы на тему совершенствование системы мотивации
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы