Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью стратегического планирования является определение наиболее перспективных направлений деятельности организации, обеспечивающих её успех и благосостояние.
Создан заказ №664220
6 июня 2015

Целью стратегического планирования является определение наиболее перспективных направлений деятельности организации, обеспечивающих её успех и благосостояние.

Как заказчик описал требования к работе:
Содержание: 1 Конкуренция и конкурентоспособность 2 Источники конкурентоспособности предприятия 3 Анализ существующих методов оценки конкурентоспособности предприятия (Или что-то другое)
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Ни одно предприятие не может достичь превосходства над конкурентами по всем коммерческим характеристикам товара и средствам его продвижения на рынке. В настоящее время в условиях обострения конкурентной борьбы на ресторанном рынке стратегическая ориентация деятельности организации является одним из решающих факторов её выживания и процветания. Залогом успешной деятельности организации в постоянно изменяющейся и непредсказуемой рыночной обстановке и жесткой конкуренции является выбор приоритетов и выработка стратегии, в наибольшей степени соответствующей тенденциям развития рыночной ситуации и наилучшим способом использующей сильные стороны деятельности ресторанного предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В отличие от тактических действий на рынке, стратегия конкуренции должна быть направлена на обеспечение преимуществ над конкурентами в долгосрочной перспективе, оцениваемой в 3-5 лет. Ключом в решении стратегических задач организации играет стратегическое планирование, т.е. процесс разработки и поддержания стратегического равновесия между целями и возможностями организации в изменяющихся рыночных условиях. Целью стратегического планирования является определение наиболее перспективных направлений деятельности организации, обеспечивающих её успех и благосостояние. Существует более широкое понятие «стратегическое управление», которое включает в себя и стратегическое планирование. Управление несет, как правило, четыре его обобщенные функции – планирование, организацию, мотивацию и контроль. В каждой из них, когда речь идет о стратегическом управлении, в большей или меньшей степени представлена стратегическая ориентация. Но в наибольшей степени это касается планирования, в котором выделяют особый его вид – стратегическое планирование. В постоянной битве за выживание в долгосрочной перспективе, организация, в том числе ресторан, должна уметь прогнозировать трудности, которые могут возникнуть на её пути в будущем, и свои новые возможности, которые могут открыться для неё в перспективе, что предопределяет актуальность выбранной темы дипломной работы. Целью данной дипломной работы является разработка стратегии развития предприятия на основе анализа конкурентоспособности продукции и услуг предприятия конкурентов, а также определение рыночных позиций и стратегических целей ООО «Севан», ростовского ресторана. Задачами являются: рассмотрение основных направлений развития в ресторана; анализ конкурентных позиций ООО «Севан»; построение конкурентных профилей и определение ключевых факторов успеха предприятия; выбор и обоснование стратегии развития ресторанного комплекса, определение маркетинговой стратегической программы ООО «Севан». Предметом исследования послужили система стратегического управления и конкурентные преимущества продукции изучаемого предприятия. Объектом исследования стал ресторан ООО «Севан» в целом. Основные результаты дипломной работы выражаются в определении и обосновании стратегии развития, конкурентных позиций предприятия и разработки стратегии маркетинга ООО «Севан». В первой главе работы рассмотрены теоретические основы стратегического менеджмента с учетом специфики ресторанного бизнеса, конкурентного анализа и методологии его проведения, обозначена важность и необходимость оценки конкурентоспособности продукции и услуг ресторана и определения ключевых факторов успеха, а также показаны основные аспекты проведения SWOT-анализа. Во второй главе дана общая характеристика изучаемого ресторана, сделан конкурентный анализ рынка в г. Ростове-на-Дону, проведен SWOT-анализ ресторана, анализ ключевых факторов успеха, определены конкурентные преимущества и проблемы в развитии предприятия. Третья глава содержит рекомендации и предложения по разработке стратегии развития ресторанного комплекса ООО «Севан» на основе конкурентного анализа. В этом разделе была составлена миссия предприятия, дерево целей, определены приоритеты в развитии. Также были рассмотрены матрицы И. Ансоффа, М. Портера, и предложены стратегии: развитие рынка, диверсификации. Проведен расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий. Предлагаемые рекомендации имеют практический интерес и включены в стратегический план ООО «Севан».Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 июня 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Kseniiazakaz
5
скачать
Целью стратегического планирования является определение наиболее перспективных направлений деятельности организации, обеспечивающих её успех и благосостояние..docx
2016-06-01 18:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Все пожелания были учтены, в итоге получил именно то, что хотел. Огромное спасибо автору за проделанную работу!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
человеческие ресурсы как стратегический ресурс управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация международных контейнерных перевозок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
конъюнктура мирового рынка цветных металлов на примере меди
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент, курсовая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ И ТИПЫ КОРПОРАТИВНЫХ СТРАТЕГИЙ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность. М-01346
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные подходы к классификации рисков
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реструктуризация бизнеса отеля в условиях кризиса
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
партнерство и реализация власти(менеджмент)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Европейская модель менеджмента
Менталитет народа определенной страны оказывает влияние на традиции, устои, ценности, характерные свойства коммуникации на территории государства, также оказывает влияние на особенности управления этим народом. В настоящее время экономические связи между государствами оказываются настолько переплетены, что можно рассматривать сразу несколько стран с точки зрения особенностей менталитета и его влия...
подробнее
Анализ внешней среды
При помощи анализа внешней среды организации менеджер может взять под наблюдение те факторы окружения, которые определяют позицию организации на рынке, создают возможности для развития или угрозы существованию фирмы. Внешняя среда делится на микро и макросреду.
подробнее
Руководитель проекта организационной структуры
Данное понятие включает в себя два определения:
Понятие структура включает в себя большое количество определений. Это:
Расположение и связь главных компонентов чего-либо, строение; Форма упорядоченности компонентов системы; Совокупность взаимосвязанных звеньев, которые образуют систему независимо от ее компонентов и задач.
Помимо этого, структура является определенным компонентом системы, который...
подробнее
Принципы организационных изменений
Современные подходы к проблемам внедрения организационных изменений ориентируются на систему. Иными словами, организационные изменения рассматриваются как программа, которая определяет взаимодействие разных элементов организации и основывается на координации их действий. Поэтому все организационные процессы рассматриваются как совокупность каузальных, промежуточных и результирующих переменных. Осо...
подробнее
Европейская модель менеджмента
Менталитет народа определенной страны оказывает влияние на традиции, устои, ценности, характерные свойства коммуникации на территории государства, также оказывает влияние на особенности управления этим народом. В настоящее время экономические связи между государствами оказываются настолько переплетены, что можно рассматривать сразу несколько стран с точки зрения особенностей менталитета и его влия...
подробнее
Анализ внешней среды
При помощи анализа внешней среды организации менеджер может взять под наблюдение те факторы окружения, которые определяют позицию организации на рынке, создают возможности для развития или угрозы существованию фирмы. Внешняя среда делится на микро и макросреду.
подробнее
Руководитель проекта организационной структуры
Данное понятие включает в себя два определения:
Понятие структура включает в себя большое количество определений. Это:
Расположение и связь главных компонентов чего-либо, строение; Форма упорядоченности компонентов системы; Совокупность взаимосвязанных звеньев, которые образуют систему независимо от ее компонентов и задач.
Помимо этого, структура является определенным компонентом системы, который...
подробнее
Принципы организационных изменений
Современные подходы к проблемам внедрения организационных изменений ориентируются на систему. Иными словами, организационные изменения рассматриваются как программа, которая определяет взаимодействие разных элементов организации и основывается на координации их действий. Поэтому все организационные процессы рассматриваются как совокупность каузальных, промежуточных и результирующих переменных. Осо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы