Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков "Менеджмент в образовательной организации"
Создан заказ №6642294
27 апреля 2021

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков "Менеджмент в образовательной организации"

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо доработать. Комментарий от проверяющего: Инд.задание выполнено не полностью. 1. У Вас есть инд.задание в котором прописано, что необходимо выполнить в практике. Данные задачи необходимо прописать в Дневнике. 2. В самом Отчете не увидела следующие разделы: 1.4. Организационную структуру организации: постройте и опишите ее. 2.1. Формулировку миссии организации. Проведите анализ миссии в соответствии с изученными моделями (структурой) миссии, используя и ссылаясь на устав организации 2.3. Формулировку стратегического видения организации (при наличии). 2.7. Сделайте выводы об эффективности процесса стратегического управления в организации. - Приобрести и развить навыки анализа компетентностного портрета менеджера (руководителя, аналитика и т.п.) образовательной организации стратегического развития или иного специалиста, вовлеченного в процесс стратегического управления. Приведите (опишите): Современные требования, предъявляемые к компетенциям и личности менеджера образовательного учреждения. Сделайте выводы. У Вас же описаны только личные достижения руководителя. 4.1. Методы и инструменты стратегического анализа, применяемые в организации (при наличии информации). В отсутствии достоверной информации о методах и инструментах стратегического анализа, применяемых в организации, обоснуйте предложения по использованию инструментария стратегического анализа (не менее трех инструментов) в организации. Необходимо доработать и прислать на проверку
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 апреля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
blackfantasu
5
скачать
Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков "Менеджмент в образовательной организации".docx
2021-05-03 21:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор все сделал в срок , учёл все пожелания, по первой просьбе сделал корректировку , даже раньше срока

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Бизнес модель компании по Остеравльдеру и 4W модели
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Спортивный менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
практика Project Kaiser
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Описание конкретного предприятия
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практики ООО "дик плюс"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Система стратегического управления
В настоящее время для успешного функционирования на рынке и обеспечения преимуществ в конкурентной борьбе организация должна быть гибкой, уметь оперативно реагировать на перемены, постоянно искать новые возможности рынка и инновации, анализировать перспективы. Именно поэтому разработка системы стратегического управления становится основополагающей для работы организации. Система стратегического уп...
подробнее
Роль управленческого решения
На современном этапе развития бизнеса роль управленческого решения наиболее высока поскольку взаимодействует и зависит от решения организационных задач и функции, в том числе планированием, координацией, концентрацией, контролем и оценкой результатов различных явлений или процессов.
Управленческое решение доступно для восприятия в нескольких формах:
Однако не все распоряжения руководителей можно ...
подробнее
Объекты мотивации
Сегодня идеи партиципативного менеджмента приобретают все большую популярность, многие компании используют практику, когда при разработке и реализации важнейших решений (в том числе и в области мотивации) принимают участие все члены организации. В данном случае объект мотивации становятся его субъектом.
Основу мотивации любого работника составляют потребности - внутренние, глубинные источники лично...
подробнее
Формальное и неформальное лидерство
В современной науке выделяют два основных типа лидерства:
Формальный лидер по большей части направляет работу других и одновременно несет персональную ответственность за все полученные результаты. Хороший менеджер постоянно контролирует сроки и действия сотрудников, он может вносить порядок и последовательность в те виды работ, которые выполняются сотрудниками. Свое взаимодействие с подчиненными ру...
подробнее
Система стратегического управления
В настоящее время для успешного функционирования на рынке и обеспечения преимуществ в конкурентной борьбе организация должна быть гибкой, уметь оперативно реагировать на перемены, постоянно искать новые возможности рынка и инновации, анализировать перспективы. Именно поэтому разработка системы стратегического управления становится основополагающей для работы организации. Система стратегического уп...
подробнее
Роль управленческого решения
На современном этапе развития бизнеса роль управленческого решения наиболее высока поскольку взаимодействует и зависит от решения организационных задач и функции, в том числе планированием, координацией, концентрацией, контролем и оценкой результатов различных явлений или процессов.
Управленческое решение доступно для восприятия в нескольких формах:
Однако не все распоряжения руководителей можно ...
подробнее
Объекты мотивации
Сегодня идеи партиципативного менеджмента приобретают все большую популярность, многие компании используют практику, когда при разработке и реализации важнейших решений (в том числе и в области мотивации) принимают участие все члены организации. В данном случае объект мотивации становятся его субъектом.
Основу мотивации любого работника составляют потребности - внутренние, глубинные источники лично...
подробнее
Формальное и неформальное лидерство
В современной науке выделяют два основных типа лидерства:
Формальный лидер по большей части направляет работу других и одновременно несет персональную ответственность за все полученные результаты. Хороший менеджер постоянно контролирует сроки и действия сотрудников, он может вносить порядок и последовательность в те виды работ, которые выполняются сотрудниками. Свое взаимодействие с подчиненными ру...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы