Студенческая работа на тему:

Принципы и методы построения системы управления персоналом на предприятии (организации)

Создан заказ №6647617

28 апреля 2021

Принципы и методы построения системы управления персоналом на предприятии (организации)

Как заказчик описал требования к работе:

Добрый день. Работа должна быть оформлена под образец, количество страниц 60 стр. Работа проверяется, при отправке предоставляется результат Проверки на антиплагиат.

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

30 апреля 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

katyaivanova

Принципы и методы построения системы управления персоналом на предприятии (организации).docx

2021-05-03 14:19

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.4

Положительно

Приобретала готовую работу. За 3 дня мне её доработали под нужную мне организацию.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Наем человеческих ресурсов: сущность и основные подходы к понятию

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Повышение вовлеченности работников как важный фактор удержания работников государственной корпорации

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Взаимосвязь функций управления прогнозирования и планирование в практической деятельности руководителя

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основные направления социально-экономической политики и их влияние на рынок труда

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Структура персонала в России и странах Запада

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Глава1. Теоретическое обоснование проблемы текучести персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Правовое обеспечение профессионального образования государственных служащих

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Охарактеризуйте кадровую стратегию банка Альфа банк Обозначьте ключевые требования к работникам банка

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оперативный план работы с персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практическое задание по дисциплине «Управленческие задачи и управленческие решения»

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Принципы и методы построения системы управления персоналом на предприятии (организации)