Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

Нормирование труда основных рабочих

Курсовая работа Управление персоналом

Создан заказ №6647767

28 апреля 2021

Нормирование труда основных рабочих

Как заказчик описал требования к работе:

срок до 20 мая, оригинальность более 60% по антиплагиат.ру, объем 25-30 страниц

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

1 мая 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Tuter24

Нормирование труда основных рабочих.docx

2021-05-04 14:34

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Выражаю огромную благодарность автору!!! Качественно выполнена работа, автор ответственно подходит к заданию!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Адаптация персонала и основные мероприятия по адаптации молодых специалистов в организациях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Привести пример реальной организации с выстроенной стратегией управления персоналом.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Трудоспособность и работоспособность персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Новое задание по "Современные технологии личностного развития и межкультурного взаимодействия".

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Развитие теории и практики мотивации и стимулирования труда в России

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

использование деловых игр для оценки персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование трудовой деятельности на основе функционально-стоимостного анализа

Научно-исследовательская работа (НИР)

Управление персоналом

Совершенствование организации труда персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование технологий подбора персонала в организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Документационное обеспечение управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Роль и место информационной безопасности в системе управления персоналом авиапредприятия

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Маркетинг персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технология и организация строительства наземных нефтегазовых объектов.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Маркетинговая политика в образовании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Понятие и характеристика основных типовых ошибок при оценке персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация работы с молодыми специалистами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ кадровых решений в управлении персоналом государственной службы (на примере...).

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование проблем кадровой политики предприятия в рыночных условиях с учётом зарубежного опыта

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Повышение эффективности мотивации персонала с помощью проектирования рабочего места и целепологания

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

анализ обеспечения предприятия кадрами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Нормирование труда основных рабочих