Создан заказ №664841
7 июня 2015
Целью курсового проекта является разработка проекта совершенствования системы мотивации персонала в компании ООО «Сенат».
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо выполнить только практическую часть..вторую главу! объем 12-15 страниц!!!!!Можно сделать методы стимулирования труда в KFC или что-то подобное....есть примерный вариант...если заинтересует могу сбросить
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Характерными чертами развития рыночной экономики на современном этапе можно назвать высокую скорость изменений, их влияние на все сферы общества и масштабность. Основой для упомянутых тенденций является конкуренция как в условиях локального, так и глобального рынка, достигающая размеров борьбы за ресурсы между государствами.
Для усиления своих конкурентных позиций, а также построения системы эффективного менеджмента, руководству компании, мало иметь в наличии количество персонала, одним из важных условий является оптимальная организация труда с адекватной системой мотивации, что позволит добиваться от каждого работника высоких результатов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Трудности, связанные с формированием системы мотивации, находятся постоянно в центре внимания дирекции, так как данный аспект – определяющий в результативности использования персонала, следовательно, данная проблема связана со степенью использования человеческого потенциала компании.
Целью курсового проекта является разработка проекта совершенствования системы мотивации персонала в компании ООО «Сенат».
Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:
исследовать теоретико-методологические аспекты организации оплаты труда персонала на современном предприятии;
проанализировать показатели эффективности оплаты труда персонала на примере компании ООО «Сенат»;
разработать мероприятия, направленные на повышение эффективности системы оплаты труда персонала компании ООО «Сенат»;
определить экономический эффект от предлагаемых мероприятий.
Объектом исследования является оплата труда сотрудников компании ООО «Сенат». Предметом исследования являются основные принципы организации оплаты труда персонала компании.
Теоретической и методологической основой исследования являются научные труды отечественных и зарубежных авторов, рассматривающих проблемы процесса мотивации и формирования системы управления мотивацией персонала.
В исследовании применялись логический, сравнительный, статистический и графический методы анализа, а также системный, экспертный и комплексный подходы.
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 июня 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсового проекта является разработка проекта совершенствования системы мотивации персонала в компании ООО «Сенат»..docx
2018-06-26 16:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Курсовая работа была выполнена без ошибок за короткий срок. Автор очень внимателен к деталям.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
