Создан заказ №665470
14 июня 2015
Учет расчетов с персоналом по оплате труда в условиях финансовой нестабильности.
Как заказчик описал требования к работе:
предмет называется бухгалтерский финансовый учет.в методических указаниях указано как выполнить работу,тема моей курсовой номер 17.план работы в метод.указ тоже есть. необходимо выполнить на примере какой либо организации,которая есть в Белгородской области.Данные в документах можно придумать. можно
взять организацию ЗАО агрофирма "Русь" (птицефабрика),ну или любую другую.остальные вопросы обсудим с автором
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Процесс любой предпринимательской деятельности, особенно изготовления продукции, товаров, выполнения работ и оказания услуг, связан с затратами не только овеществленного, но и живого труда. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Величина затраченного труда измеряется в основном количеством отработанного времени. Отсюда вытекает необходимость исчисления размера оплаты труда по каждому работнику по всем основаниям и отнесения затрат по оплате руда на издержки производства.
В связи с этим определяются и требования к учету и контролю за мерой труда и его оплаты. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Прежде всего, они заключаются в том, чтобы осуществлялся контроль за законностью операций, связанных с начислением и выплатой причитающегося заработка, за устранением непроизводительных выплат, скрытых и явных потерь рабочего времени, эффективностью применяемых форм организации и стимулирования труда на разных участках, своевременностью и правильностью выдачи средств на оплату труда.
Информация об учете труда и его оплате должна быть экономически обоснованной и достоверной. Именно на основании информации, формируемой в бухгалтерском учете осуществляется контроль за использованием рабочего времени, внедрением прогрессивных форм труда, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и его оплатой, за уровнем соответствующих затрат.
В период финансовой нестабильности мировых рынков сокращение численности и штата работников является одним из способов уменьшения расходов на содержание персонала и сохранения действующей организации. Чтобы правомерно уволить работника в связи с сокращением численности или штата, работодателю необходимо провести ряд мероприятий, игнорирование которых может привести к возникновению трудовых конфликтов и судебных разбирательств.
В связи с реформированием бухгалтерского учета в Российской Федерации, а также ввиду все большего использования МСФО в учетной практике хозяйствующих субъектов важную роль приобретает обобщение и распространение опыта применения международных стандартов, в том числе и в части учета трудовых затрат.
Таким образом, тема работы, посвященная изучению учета расчетов с персоналом по оплате труда, актуальна в настоящее время.
Цель – исследование теории и практики учета расчетов по оплате труда, анализ действующей практики учета в организации ОАО «Белгородский хладокомбинат», определение путей совершенствования данного направления учетаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 июня 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Учет расчетов с персоналом по оплате труда в условиях финансовой нестабильности..docx
2016-06-22 03:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена корректно и согласно требованиям. Автор всегда на связи и помогал со всеми вопросами. Спасибо большое, с Вами приятно работать))) Всем советую, не пожалеете)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
