Создан заказ №669558
10 июня 2015
Эволюционные преобразования в подходах к управлению
Как заказчик описал требования к работе:
В прикрепленных файлах имеется подробное раскрытие темы и список рекомендованной литературы,так же методические указания.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Власть и социальное управление, как способ проявления двух ведущих формаций цивилизации гражданского общества и государства, взаимосвязаны между собой.
В действительной жизни возможно существование три диалектически противоречивых варианта отношений гражданского общества и государства. Гражданское общество подавляет государство. Отсюда следует возникновение тоталитарного режима. Государство исполняет волю гражданского общества, осуществляет деятельность в рамках права, как правовое государство. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Тогда возникает демократический режим. Имеет место равновесие между гражданским обществом и государством, и тогда возрождаются авторитарные режимы разной степени жесткости.[3, c.69]
Социальное управление полагает образование защитных мер, чтобы никто не мог выглядеть ниже общего исходного статуса, и, естественно, одной из его значительных функций является обеспечение минимума потребных средств существования для всех своих членов.
Следовательно, социальное управление предполагает систему обеспечения жизнедеятельности социальной, социокультурной и духовных сфер, их воспроизводства и передачи их ценностей от поколения к поколению. Интересы и потребности отображаются через такие институты гражданского общества как семья, церковь, система образования, научные, профессиональные и иные объединения, ассоциации и организации и так далее.
Чаще социальное управление сопоставляется со сферой частных интересов, потребностей. Человеку по своей природе свойственно стремление жить в обществе людей. Подразумевается, что в осуществлении своей склонности он встречает противодействие со стороны других индивидов, стремящихся делать всё по-своему.[8,c.87]
Опыт истории предполагает собой исторически накапливающийся, отражающийся в общественном сознании и деятельности общественных объектов комплекс реальных, относительно неопровержимых свойств и закономерностей социального бытия и общественного развития. Он фиксируется в виде знаний, выводов, а также навыков и примеров по урегулированию социально-политической практики, определению устойчивости и повторяемости различных аспектов и ситуаций истории. При учете субъективных условий они потенциально могут обеспечить эффективность, оптимальную направленность и интенсивность социального действия. Исторический опыт становится единицей уровня, масштабом познания и практического выполнения объективных законов функционирования и развития социума.
Для того, чтобы не разрушить жизненные основы общества и создана человеческая цивилизация гражданское общество и государство с их ведущими институтами, определяя их целью достижения гармонии между различными интересами, которая, как показывает исторический опыт, всё время оставалась недостижимым идеалом, мечтой, однако часто воплощающейся в конкретно-исторический компромисс, спасающий общества от взаимного истребления.
1 Эволюционные преобразования в менеджментПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 июня 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Эволюционные преобразования в подходах к управлению.docx
2015-07-06 02:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор очень ответственно подошла к работе, в кратчайшие сроки все сделала, за что я ей безумно благодарна! И хочу заметить. что очень приятно общаться с автором, очень отзывчива) Еще раз огромное спасибо, успехов вам в работе!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
