Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление человеческими ресурсами в целях устойчивого развития: роль человеческих ресурсов и их оценки в конц
Статья Управление персоналом
Создан заказ №6698887
4 мая 2021

Управление человеческими ресурсами в целях устойчивого развития: роль человеческих ресурсов и их оценки в конц

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет, управление человеческими ресурсами нужна статья по требованиям любого РИНЦ журнала и согласно их требованиям ДУБЛИРУЮ ТЕМУ: Управление человеческими ресурсами в целях устойчивого развития: роль человеческих ресурсов и их оценки в концепции устойчивого развития современного общества
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 мая 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
blackfantasu
5
скачать
Управление человеческими ресурсами в целях устойчивого развития: роль человеческих ресурсов и их оценки в конц.docx
2021-05-08 11:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хорошая работа, выполнены в кратчайшие сроки,оригинальность больше, чем требовалось. Рекомендую

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Валидность в консультировании
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование трудовой деятельности на основе функционально-стоимостного анализа
Научно-исследовательская работа (НИР)
Управление персоналом
Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования персонала
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Нематериальная мотивация
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Документирование конфиденциальной информации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование организационно-экономических условий развития творческой активности и самоутверждения личности.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
"Анализ и оценка организации рабочих мест персонала (на конкретном примере)"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
дипломная работа по специальности управление персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование процесса найма персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление нормированием труда на предприятии в современных условиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Виды режимов рабочего времени. Преимущества и недостатки рассредоточенных и гибких графиков
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Рынок консультационных услуг и его динамика.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Смена приоритетов в личных целях в различные этапы жизни
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Headhunting как технология подбора уникального сотрудника
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Модель исследования трудовой мобильности в условиях цифровой экономики
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование маркетинга персонала в инновационо-активных корпорациях
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы оценки деятельности персонала на основе использование модели компетенций
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом в стиле Коучинг: преимущества и проблемы
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные стратегии подбора и найма персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Инновационная технология в науке и профессиональном образовании
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Любая по управлению персоналом,связанная с инновациями в управлении
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выбор метода управления персоналом на предприятии
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Главная Лента заказов Статьи Управление персоналом Управление человеческими ресурсами в целях устойчивого развития: роль человеческих ресурсов и их оценки в конц
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы