Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Лучшие практики HR менеджмента (предмет велся на английском языке)
Создан заказ №6703098
4 мая 2021

Лучшие практики HR менеджмента (предмет велся на английском языке)

Как заказчик описал требования к работе:
В рамках одного заказа нужно выполнить 2 работы (разные по написанию), но по одному и тому же заданию, то есть 2 работы для 2-х студентов. Во вложении презентация, которую нужно изучить и ответить на 5 вопросов. Answer 5 questions out of the ones below 1.- Choose one socio-economic variable about Sp ain, describe it and discuss its influence on the management of human resources at Spanish companies 2.- Describe in which areas of HR are Spanish companies higher digitalized and how their digitalization level is evolving over time 3.- Compare the percentage of employees teleworking in Spain with that of other countries and discuss the impact of the composition of the economic sectors in each country on this percentage 4.- Discuss how the increase of employees teleworking, even occasionally, is going to change HRM. 5.- Describe one non-traditional selection tool used in Spanish companies and discuss its strengths and weaknesses. 6. Assess the importance of employee experience for Spanish companies and suggest how to increase it. Deadline: 14th Mai 202
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 мая 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1084431
5
скачать
Лучшие практики HR менеджмента (предмет велся на английском языке).docx
2021-05-08 16:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Автор выполнила работу раньше указанного мной срока. Преподаватель поставил оценку отлично. Очень рекомендую автора)))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Исследование процесса подбора персонала в ООО Техцентр «ЛУКОМ-А»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом и качество медицинской помощи
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
дисциплина Трудовая миграция населения тема на выбор
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии отбора кандидатов на вакантные должности в компании.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
первая глава выпускной квалификационной работы(диплом)
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы управления адаптацией персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы анализа и пути улучшения использования рабочего времени
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные методы оплаты и стимулирования труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по предмету "технологии управления персоналом"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
МЕТОД КЕЙСОВ В ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Документационное обеспечение управленческой деятельностью
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ответить на вопросы по управлению обучением персонала
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Примерный перечень контрольных вопросов для Управления персонала
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Трансформация организационного знания – способ обучения организации
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
тест он лайн= Управление персоналом организации
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решить тест по дисциплине "Управление персоналом"
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление особыми категориями персонала: лица с ограниченными возможностями
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом в различных отраслях экономики
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы