Студенческая работа на тему:

Правовые основы и порядок установления минимальной оплаты труда в зарубежных странах

Создан заказ №670575

11 июня 2015

Правовые основы и порядок установления минимальной оплаты труда в зарубежных странах

Как заказчик описал требования к работе:

Выбрать несколько стран и описать, как устанавливается там минимальная оплата труда, ее размер, правовые основы. Желательно вставлять таблицы, схемы. В конце список литературы(источники свежие).

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

14 июня 2015

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Елизавета1025

Правовые основы и порядок установления минимальной оплаты труда в зарубежных странах.docx

2021-03-02 16:22

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.9

Положительно

Необходимо было привести в порядок отчет по практике, который не принимали 3 раза. За день всё сделала, отчет сразу зачли. Спасибо.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Функционирование рынка труда в Краснодарском крае

Контрольная работа

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

Оценка труда

Курсовая работа

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Социально-экономическая сущность внебюджетных фондов и их предназначение

Презентации

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

экономические задачки..

Контрольная работа

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

государственная политика доходов и её регуляторы

Курсовая работа

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

5 микро выражений и 5 макро выражения

Другое

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

Задача

Решение задач

Экономика труда

Стоимость:

150 ₽

Административная ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работников

Реферат

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

Контрольная. Системы стимулирования и оплаты труда, оценка удовлетворенности работников ими.

Контрольная работа

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

Экономическая мысль в трудах Тульских экономистов и мыслителей

Эссе

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа на тему "Эффективность систем премирования работников предприятия (организации)"

Курсовая работа

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Учебная,преддипломная,педагогическая практика и НИР с дневниками практик

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

оценка кадрового потенциала организации

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Отчет о педагогической практике по экономике труда

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Отчет по Производственной практике

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование кадровой политики и кадрового планирования на примере поликлиники

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по практике в виде игры

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Изучить правила оформление расчётных и платёжных ведомостей. Начисление заработной платы в сельхоз предприятии

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

ОРП

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

отчет по практике по теме - совершенствование методов оплаты труда на предприятии

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Мотивация и оплата труда

На предприятии необходимо создавать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста.
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, соз...

подробнее

Рабочее время и его виды

Структура рабочего времени состоит из двух частей:
Норма рабочего времени исчисляется определенными календарными периодами – месяцем, кварталом, годом и зависит от установленной продолжительности рабочего времени в неделю. Эту норму определяет федеральный орган исполнительной власти, который вырабатывает государственную политику и осуществляет нормативно-правовое регулирование в трудовой сфере.
В о...

подробнее

Автоматизированный учет рабочего времени

На данный момент существует всего два способа, которые позволяют учитывать рабочее время на любых предприятиях:
Основной принцип такой автоматизированной системы учета рабочего времени считается процесс учета общего количества часов, которые были отработаны в определенный срок каждым сотрудником. Здесь же отмечаются все неявки на рабочее место, командировочное время, очередные отпуска, а также опоз...

подробнее

Проблемы экономики труда

В настоящее время изучение проблем экономики труда основано на новых подходах к формированию и регулированию трудового потенциала, к эффективности труда, а также к анализу экономических, и социальных процессов, относящихся к сфере труда. Связанно это с глобальными изменениями в сфере рынка труда. Меняется трудовой процесс, а также функционирование самого рынка.
Сегодня российский рынок труда переж...

подробнее

Мотивация и оплата труда

подробнее

Рабочее время и его виды

подробнее

Автоматизированный учет рабочего времени

подробнее

Проблемы экономики труда

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Экономика труда Правовые основы и порядок установления минимальной оплаты труда в зарубежных странах