Создан заказ №672810
15 июня 2015
Цель данной курсовой работы состоит в том, чтобы изучить степень влияния использования социально-психологических методов управления на повышение эффективности функционирования коммерческой организации и определить сущность таких понятий, как: моральное поощрение, мотивация, лидерство, социально-психологическая эффективность управленческого труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Будет проверка через антиплагиат. Коэффициент оригинальности должен быть 70%. Размер курсовой от 20 до 25 страниц(лучше 23))
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Переход к рыночной экономике, рост конкурентной борьбы выдвинули на первый план в качестве ключевого фактора успеха человеческий фактор. Познание социально-психологических и индивидуальных особенностей исполнителей дает руководителю возможность сформировать и принять оптимальный стиль управления и тем самым обеспечить повышение эффективности деятельности предприятия за счет улучшения социально-психологического климата и повышения степени удовлетворенности трудом [1].
Основаны социально-психологические методы на единстве жизненных ценностей организации и сотрудников. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это единство обязательно, поскольку только на этой основе возможно развитие у людей чувства патриотизма по отношению к организации. Проявляется это чувство, прежде всего, в сознательном стремлении человека отдавать организации больше времени и усилий, чем организация ему оплачивает. Такое возможно только в том случае, если организация предоставляет человеку не только высокий уровень заработной платы, но и дает возможность удовлетворять потребности высших уровней.
Среди социально-психологических методов менеджмента можно выделить:
1.социологические исследования;
2.развитие социальной инфраструктуры предприятия;
3.соревнование;
4.преодоление и использование конфликтов;
5.методы гуманизации труда;
6.методы морального поощрения и порицания;
7.психологическое влияние;
8.убеждение;
8.методы планирования и развития карьеры сотрудников.
Изучением проблем, связанных с использованием социально-психологических методов управления, занимались и занимаются многие отечественные и зарубежные ученые различных школ и направлений. Среди них можно выделить труды В.С. Евтухова, А.А. Брасса, В.В. Шпалинского и других.
Цель данной курсовой работы состоит в том, чтобы изучить степень влияния использования социально-психологических методов управления на повышение эффективности функционирования коммерческой организации и определить сущность таких понятий, как: моральное поощрение, мотивация, лидерство, социально-психологическая эффективность управленческого труда.
Основные задачи работы:
·изучить теоретические аспекты использования социально-психологических методов управления;
·рассмотреть такие понятия, как мотивация и лидерство;
·определить проблемы использования социально-психологических методов управления;
·оценить эффективность применения социально-психологических методов управления на примере ОДО "Сатурн";
·рассмотреть пути повышения эффективности использования социально-психологических методов управленияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 июня 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной курсовой работы состоит в том, чтобы изучить степень влияния использования социально-психологических методов управления на повышение эффективности функционирования коммерческой организации и определить сущность таких понятий, как: моральное поощрение, мотивация, лидерство, социально-психологическая эффективность управленческого труда..docx
2020-01-12 18:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Работу приняли. Автор отзывчивый. Но если вам надо срочно работу, то вам не сюда. Поэтому заказывайте заранее, потому что автор сдвигает сроки. И конечно зависит от объема работы. Пришлось дольше выполнять, тк состояла из 3 частей
Хочешь такую же работу?
300 ₽
