Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
ОТВЕТИТЬ очень кратко на вопросы к отчету по практике
Ответы на вопросы
Создан заказ №6752730
9 мая 2021

ОТВЕТИТЬ очень кратко на вопросы к отчету по практике

Как заказчик описал требования к работе:
В методичке есть задание 1. Контрольные задания-вопросы, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам практики ТОЛЬКО на них нужно ответить кратко. _____________ Готовый отчет по практике приложила ______ прикрепила образец, визуально чтобы было понятно наск олько кратно нужно отвечат
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 мая 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
ОТВЕТИТЬ очень кратко на вопросы к отчету по практике.docx
2021-05-13 18:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
После сотрудничества с данным автором остались только положительные эмоции, уверен, что мы посотрудничаем вновь

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Банк
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разобрать систему управления частного предприятия представляющего физкультурно-оздоровительные услуги
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Внутренняя среда организации. Основные составляющие внутренней среды организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование ассортимента ювелирного магазина
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ эффективности использования ресурсов на предприятии.
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Диплом. Организация работы секретаря руководителя
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Закон единства
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные черты финансового менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по Производственной практики (практика по профилю профессиональной деятельности)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Расчетное индивидуальное задание по теме экспертные методы анализа рисков
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
разработка стратегии развития предприятия в сфере малого бизнеса
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Комплекс управления организацией (Простой бизнес)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление процессами реформирования и реструктуризации деятельности в индустрии гостеприимства
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Стили лидерства и управленческие ситуации»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Вопросы по кейсам по проектному менеджменту на английском языке
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читать ситуацию и ответить вопросы
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ответы на вопросы к зачёту по предмету :"Современные проблемы менджемента"
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Операционный менеджмент. Кейс "Строительство нефтяной платформы"
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
желающие помочь пройти тест онлайн по предмету ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА откликнулись нужна помощь!
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Составьте и опишите схему организационной структуры управления организацией
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Общественное производство и человеческие потребности
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Подходы к оценке эффективности управления
Эффективность в менеджменте не может рассматриваться без качественных и количественных показателей деятельности как организации в целом, так и каждого из отделов. Оценка эффективности проводится на основе научных методов. Они предоставляют организации такие принципы организации работы, которые могут обеспечить оптимальную схему использования материально-технических, финансовых, человеческих ресур...
подробнее
Иерархия принципов организации
Современные системы принципов управления компанией сложились только к концу двадцатого столетия. В России употребляется система принципов, которая была предложена Беляевым и Коротковым. Ученые разделили все принципы на три группы:
Такая иерархия принципов управления компанией достаточно условна, но позволяет провести упорядочивание.
К общим принципам относятся:
Принцип развития заключается в необрат...
подробнее
Объекты мотивации
Сегодня идеи партиципативного менеджмента приобретают все большую популярность, многие компании используют практику, когда при разработке и реализации важнейших решений (в том числе и в области мотивации) принимают участие все члены организации. В данном случае объект мотивации становятся его субъектом.
Основу мотивации любого работника составляют потребности - внутренние, глубинные источники лично...
подробнее
Мотивация трудовой деятельности
Побуждение личности к труду, которое является итоговой системой внутренних побудительных мотивов, таких как интересы, потребности, ценностные ориентации, с другой стороны - отражаемые и фиксируемые мозгом человека особенности внешней среды, внешние стимулы, побуждающие к труду. Все эти фрагменты являются сложной системой мотивов, которые формируют в сознании человека отношение к труду и программу ...
подробнее
Подходы к оценке эффективности управления
Эффективность в менеджменте не может рассматриваться без качественных и количественных показателей деятельности как организации в целом, так и каждого из отделов. Оценка эффективности проводится на основе научных методов. Они предоставляют организации такие принципы организации работы, которые могут обеспечить оптимальную схему использования материально-технических, финансовых, человеческих ресур...
подробнее
Иерархия принципов организации
Современные системы принципов управления компанией сложились только к концу двадцатого столетия. В России употребляется система принципов, которая была предложена Беляевым и Коротковым. Ученые разделили все принципы на три группы:
Такая иерархия принципов управления компанией достаточно условна, но позволяет провести упорядочивание.
К общим принципам относятся:
Принцип развития заключается в необрат...
подробнее
Объекты мотивации
Сегодня идеи партиципативного менеджмента приобретают все большую популярность, многие компании используют практику, когда при разработке и реализации важнейших решений (в том числе и в области мотивации) принимают участие все члены организации. В данном случае объект мотивации становятся его субъектом.
Основу мотивации любого работника составляют потребности - внутренние, глубинные источники лично...
подробнее
Мотивация трудовой деятельности
Побуждение личности к труду, которое является итоговой системой внутренних побудительных мотивов, таких как интересы, потребности, ценностные ориентации, с другой стороны - отражаемые и фиксируемые мозгом человека особенности внешней среды, внешние стимулы, побуждающие к труду. Все эти фрагменты являются сложной системой мотивов, которые формируют в сознании человека отношение к труду и программу ...
подробнее
Главная Лента заказов Ответы на вопросы Менеджмент ОТВЕТИТЬ очень кратко на вопросы к отчету по практике
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы