Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Особенности ведения переговоров в разных странах.
Создан заказ №675850
16 июня 2015

Особенности ведения переговоров в разных странах.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо описать 5 стран, по 2 страницы. Желательно что бы они кардинально различающиеся друг от друга, к примеру США, Япония, Кувейт, Мексика и т.д.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 июня 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Особенности ведения переговоров в разных странах..docx
2018-11-25 20:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо, отличная работа, за реферат поставили 5, очень благодарна Вам за ваш труд!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ деятельности субъекта социальной экспертизы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление карьерой и тайм-менеджмент - КУРСОВАЯ - тема 9
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа на одну из трёх тем из описания
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реинжиниринг: характеристика и значение
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория поведения предпринимателя (предприятия )
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Процессный подход
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Концепция системы лидерства для в ОАО «РЖД»
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Человеческий капитал менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информация и информационные технологии
Информация и информационные технологии
подробнее
Концепция харизматического лидерства
Термин «харизма» происходит от греч. charisma, что значит особую одаренность и исключительность.
подробнее
Цели и задачи организационной культуры
При анализе структуры организационной культуры, ученым Е. Шейном было выделено три ее уровня: поверхностный уровень, внутренний и глубинный.
С поверхностного уровня начинается знакомство с организационной культурой. Она включает в себя внешние организационные составляющие: продукцию или услуги, оказываемые предприятием, используемые технологии, архитектуру производственных помещений и офисов, пове...
подробнее
Эмоциональная мотивация
Бессчетное количество литературы на тему мотивации персонала как инструмента управления человеческими ресурсами рассказывает об огромном количестве методов в данной области менеджмента, однако на практике чаще всего применяются инструменты материальной мотивации.
В качестве основных способов мотивирования сотрудников используется продвижение по карьерной лестнице и сопутствующий ему рост заработной...
подробнее
Информация и информационные технологии
Информация и информационные технологии
подробнее
Концепция харизматического лидерства
Термин «харизма» происходит от греч. charisma, что значит особую одаренность и исключительность.
подробнее
Цели и задачи организационной культуры
При анализе структуры организационной культуры, ученым Е. Шейном было выделено три ее уровня: поверхностный уровень, внутренний и глубинный.
С поверхностного уровня начинается знакомство с организационной культурой. Она включает в себя внешние организационные составляющие: продукцию или услуги, оказываемые предприятием, используемые технологии, архитектуру производственных помещений и офисов, пове...
подробнее
Эмоциональная мотивация
Бессчетное количество литературы на тему мотивации персонала как инструмента управления человеческими ресурсами рассказывает об огромном количестве методов в данной области менеджмента, однако на практике чаще всего применяются инструменты материальной мотивации.
В качестве основных способов мотивирования сотрудников используется продвижение по карьерной лестнице и сопутствующий ему рост заработной...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы