Создан заказ №6765458
9 мая 2021
Пример в области консультирования по управлению персоналом в России
Как заказчик описал требования к работе:
Пример в области консультирования по управлению персоналом в России
Крупная организация поняла, что она не готова выбрать наилучшего кандидата из предоставленных рынком труда. Слишком часто кандидаты предпочитали другие компании, самые лучшие специалисты покидали организацию. К консультанту обратили
сь за помощью для улучшения ситуации.
Главный вывод консультанта: подбор кандидатов был отдельной функцией в самой организации. С одной стороны, отдел кадров не нес ответственности за дальнейшее развитие карьеры выбранных людей. С другой стороны, отделы, в которых должны были работать новички, не были вовлечены в процесс отбора и назначения. Помимо этого, не существовало никаких инструментов по оценке сотрудников в самой организации. Рекомендации консультанта заключались в изменении процедур найма и управления кадрами так, чтобы руководители среднего звена вовлекались в деятельность по отбору кандидатов на более ранней стадии и, чтобы отдел кадров в большей степени вовлекался в оценку сотрудников.
Вопросы
1. Какие методы в работе использовал консультант, прежде чем сделать выводы?
2. Составьте план обследования состояния дел в организации.
3. В чем заключались рекомендации консультанта? Что в дополнение к ним Вы могли бы предложить?
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 мая 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Пример в области консультирования по управлению персоналом в России.docx
2021-05-13 18:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Впервые заказала работу у автора и довольна. Всегда на связи. Надеюсь на продолжение с отличным результатом.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
