Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление малым бизнесом, Отчет по практике в АО Банк Русский Стандарт
Создан заказ №678106
18 июня 2015

Управление малым бизнесом, Отчет по практике в АО Банк Русский Стандарт

Как заказчик описал требования к работе:
Структура отчета по практике 1. Титульный лист (не нумеруется!), 2. Индивидуальное задание (не нумеруется!), 3. Дневник практики (не нумеруется!), 4. Содержание (первая пронумерованная страница), 5. Введение, 6. Параграфы отчета по практике (в соответствие с выбранными вопросами индивидуального за дания), 7. Заключение, 8. Список использованных источников, 9. Приложения (последний пронумерованный лист), 10. Характеристика с места практики. * ВНИМАНИЕ! Титульный лист – это первая страница, но нумерация на нем не проставляется. Индивидуальное задание следующая за титульным листом страница без нумерации. Дневник практики состоит из нескольких страниц, в зависимости от объема его наполнения. Как уже было указано выше, нумерация на страницах дневника не проставляется. Поэтому первой пронумерованной страницей будет СОДЕРЖАНИЕ, но все предыдущие страницы учитываются при присвоении порядкового номера содержанию. * Пример: Дневник практики состоит из 6 листов + 1 лист индивидуального задания + титульный лист, значит, содержанию будет присвоен порядковый номер страницы – 9. Введение будет страницей № 10 и т.д. - Во введении указывается объект практики, цели, задачи, актуальность выбранного направления исследования. - Параграфы основной части отчёта должны соответствовать вопросам индивидуального задания. - В заключении необходимо подвести итоги по проделанной работе, достигнуты ли поставленные цели, сформулировать выводы и предложения. - Список использованных источников должен содержать литературу не старше 5 лет, актуальную законодательную и нормативно-правовую базу, ссылки на Интернет источники.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 июня 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Управление малым бизнесом, Отчет по практике в АО Банк Русский Стандарт.docx
2017-12-15 14:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Виктория очень доброжелательная и терпеливая))) Диплом защитила на отлично, были конечно огрехи. но это ерунда. Мне приятно было работать.) рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Финансовый учет - Финансовый учет товаров (на примере)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Финансовый менеджмент на предприятии в условиях инфляции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы мотивации персонала в АО «ЧелябНетма»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реферат "Централизация и децентрализация власти"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по производственной практике (специализ.менеджмент)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по учебной практике международный бизнес
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по преддипломной практике Город Электроугли(срочно)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработать PR кампанию для организации (дайвинг-центра)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Аналитическая записка по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике к Понедельнику!
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сравнительный анализ ситуационных моделей лидерства
Модель Томпсона-Стрикленда основывается на динамике роста рынка и позиции фирмы (рис.1).

Рисунок 1 – Модель Томпсона-Стрикленда
Разработанный учеными алгоритм принятия управленческих решений описан ниже:
Заметим, что среди сторонников ситуационного подхода были и ученые, которые доказывали, что не может быть науки управления, поскольку управление - это, прежде всего искусство.
Рассмотренные ранее мо...
подробнее
Методы управления организационной структурой
В соответствие с изменившимися условиями, преобразование организационной структуры являются одной из главных задач управления. В большом количестве случаев решения, связанные с изменением организационной структуры принимают высшие руководители организации. Это является часть их основной работы.
Традиционно, используются такие меры, как изменения, происходящие в составе и уровне квалификации работн...
подробнее
Методы организационной культуры
Для разных стран и сфер эффективной является самая различная организационная культура, в связи с этим, не существует общей оптимальной культуры организаций, которую остаётся только развивать в каждой организации в определенной стране.
После определения того, каким именно требованиям необходимо отвечать культуре конкретной организации в условиях определенной стратегии формирования, руководитель, в ...
подробнее
Необходимость организационных изменений
Специалисты в области управления и социологии до сих пор не сходятся во мнении на предмет процесса развития организации. Первые системные исследования на данную тему приводили к выводам о линейности процесса организационного развития.
Линейный подход к развитию организации базируется на таких понятиях, как поступательный прогресс, стабильность экономического роста и планомерное наращивание организа...
подробнее
Сравнительный анализ ситуационных моделей лидерства
Модель Томпсона-Стрикленда основывается на динамике роста рынка и позиции фирмы (рис.1).

Рисунок 1 – Модель Томпсона-Стрикленда
Разработанный учеными алгоритм принятия управленческих решений описан ниже:
Заметим, что среди сторонников ситуационного подхода были и ученые, которые доказывали, что не может быть науки управления, поскольку управление - это, прежде всего искусство.
Рассмотренные ранее мо...
подробнее
Методы управления организационной структурой
В соответствие с изменившимися условиями, преобразование организационной структуры являются одной из главных задач управления. В большом количестве случаев решения, связанные с изменением организационной структуры принимают высшие руководители организации. Это является часть их основной работы.
Традиционно, используются такие меры, как изменения, происходящие в составе и уровне квалификации работн...
подробнее
Методы организационной культуры
Для разных стран и сфер эффективной является самая различная организационная культура, в связи с этим, не существует общей оптимальной культуры организаций, которую остаётся только развивать в каждой организации в определенной стране.
После определения того, каким именно требованиям необходимо отвечать культуре конкретной организации в условиях определенной стратегии формирования, руководитель, в ...
подробнее
Необходимость организационных изменений
Специалисты в области управления и социологии до сих пор не сходятся во мнении на предмет процесса развития организации. Первые системные исследования на данную тему приводили к выводам о линейности процесса организационного развития.
Линейный подход к развитию организации базируется на таких понятиях, как поступательный прогресс, стабильность экономического роста и планомерное наращивание организа...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы