Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Аппарат управления как механизм принятия решений
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №6803116
12 мая 2021

Аппарат управления как механизм принятия решений

Как заказчик описал требования к работе:
Разработка управленческих решений 2 вопроса и маленький тесты 1. Условия эффективного функционирования организационных структур при реализации решения. 2. Необходимость обратной связи при разработке и реализации решений
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 мая 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Аппарат управления как механизм принятия решений .docx
2021-05-16 10:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа была выполнена в срок, на все сообщения автор отвечал сразу. Потребовалась небольшая корректировка в работе - автор выполнил. Осталась довольна.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отличия японской школы менеджмента от американского
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Риск-менеджмент в зарубежной практике
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Поднять оригинальность диплома по Оператор диспетчерской (производственно-диспетчерской) службы. Л-00729
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Социальная ответственность и этика управления или Лидер и руководитель.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Диагностика потребности в организационных изменениях»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Назначения власти и личного влияния руководителя в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ эффективности использования ресурсов на предприятии.
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роль основных функций в менеджменте.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
алгоритм оценки конкурентной позиции компаниив рыночной экономике
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка управленческих решений по развитию инновационного потенциала отраслевого предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Классификация причесок и их особенности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ответы на вопросы по проекту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Доработать практическую часть контрольной работы по Менеджменту.М-03511
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить задание по Организация стартапа в цифровой среде.М-03494
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инвестиционный менеджмент. ( вариант № 6 )
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Взаимодействие национальной и корпоративной культур.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корпоративный тайм-менеджмент как инструмент повышения эффективности компании.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы и методология исследований в менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент вариант 6
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегическое управление человеческими ресурсами
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Измерение производительности в операционном менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Системный анализ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Спроектировать организационную структуру «финансового отдела».
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
решить задачи
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модель Хофстеда
Социальный психолог из Голландии, Г.Хофстед, в 80-е годы ХХ века провел исследование разных национальных культур на примере работы отделов корпорации IBM в разных странах. В результате он разработал многофакторную модель ценностей, которая помогает исследовать культуру организации. Параметры, по которым происходили исследования:
Параметры в исследовании не зависят друг от друга. Схематически влиян...
подробнее
Изменение индивидуального поведения
Индивидуальные поведенческие мотивы, способности и возможности каждого сотрудника не всегда соотносятся со стратегическими целями руководства. Понятия коллегиального управления, самоуправления трудового коллектива и единоначалия по-разному воспринимаются отдельными группами лиц, что может привести к возникновению оппозиции руководству. Неспособность сотрудничать с конструктивной оппозицией или поп...
подробнее
Основные направления информационного менеджмента
Информационный менеджмент возник как составная часть традиционного менеджмента в середине прошлого века. Развитие инновационного общества и пространства быстро определило актуальность данного вида деятельности. Объем поступающей и исходящей информации достаточно велик, поэтому требуется эффективный механизм ее управления.
В качестве концепции информационного менеджмента объединились несколько напра...
подробнее
Тенденции современной социальной корпоративной ответственности на примере российских и зарубежных компаний
Зачастую социальная деятельность не связана с основными направлениями работы предприятия, и поэтому выходит за рамки определенного законодательного минимума. Компания осознает значимость перед деловыми партнерами и сотрудниками предприятия, перед местным сообществом и перед населением. В России корпоративная социальная ответственность (далее - КСО) развивается быстро. В связи с этим у экспертов и ...
подробнее
Модель Хофстеда
Социальный психолог из Голландии, Г.Хофстед, в 80-е годы ХХ века провел исследование разных национальных культур на примере работы отделов корпорации IBM в разных странах. В результате он разработал многофакторную модель ценностей, которая помогает исследовать культуру организации. Параметры, по которым происходили исследования:
Параметры в исследовании не зависят друг от друга. Схематически влиян...
подробнее
Изменение индивидуального поведения
Индивидуальные поведенческие мотивы, способности и возможности каждого сотрудника не всегда соотносятся со стратегическими целями руководства. Понятия коллегиального управления, самоуправления трудового коллектива и единоначалия по-разному воспринимаются отдельными группами лиц, что может привести к возникновению оппозиции руководству. Неспособность сотрудничать с конструктивной оппозицией или поп...
подробнее
Основные направления информационного менеджмента
Информационный менеджмент возник как составная часть традиционного менеджмента в середине прошлого века. Развитие инновационного общества и пространства быстро определило актуальность данного вида деятельности. Объем поступающей и исходящей информации достаточно велик, поэтому требуется эффективный механизм ее управления.
В качестве концепции информационного менеджмента объединились несколько напра...
подробнее
Тенденции современной социальной корпоративной ответственности на примере российских и зарубежных компаний
Зачастую социальная деятельность не связана с основными направлениями работы предприятия, и поэтому выходит за рамки определенного законодательного минимума. Компания осознает значимость перед деловыми партнерами и сотрудниками предприятия, перед местным сообществом и перед населением. В России корпоративная социальная ответственность (далее - КСО) развивается быстро. В связи с этим у экспертов и ...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент Аппарат управления как механизм принятия решений
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы