Создан заказ №680423
22 июня 2015
Задачи трудовое право
Как заказчик описал требования к работе:
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Задачи:
А) Являются ли источниками трудового права России:
1. - нормативные акты о труде Союза ССР;
2. - Гражданский кодекс РФ;
3. - акты профсоюзных органов;
4. - приказы, распоряжения руководителя организации;
5. - конвенции МОТ;
6. - устав города Ижевска;
7. - акты судебных органо
в;
8. - коллективные договоры организаций;
9. - трудовой договор.
Обоснуйте свой ответ.
Б) Является ли принудительным трудом:
- призыв на военную службу;
- понижение в классном чине или звании;
- направление студентов на уборку помещений учебного заведения;
- дисциплинарный перевод;
- выполнение работы, не обусловленной трудовым договором;
- исправительные работы;
- привлечение школьников в летний период на работы в школе.
При ответе используйте ссылки на законодательство РФ и международно-правовые акты. Дайте сравнительно-правовой анализ понятия «принудительный труд» по ТК РФ и конвенциям МОТ.
В) 1.Овчинников заключил договор с администрацией стадиона «Динамо», по которому его бригада обязалась привести в порядок футбольное поле. Работа длилась 14 дней. По окончании работы, во время расчета, Овчинников потребовал выплатить всем членам бригады вознаграждение за сверхурочные работы. Однако администрация отказалась, ссылаясь на то, что хотя Овчинников и значился в договоре бригадиром, однако состав и даже фамилии членов бригады в договоре указаны не были.
Разрешите данный спор.
2.Петровский хозторг заключил договор с гражданской Шалимовой , в соответствии с которым она предоставила часть своего жилого дома под магазин за определенную плату. Одновременно договором было обусловлено, что Шалимова обязуется убирать помещение, выделенное под магазин, за что хозторг будет выплачивать ей ежемесячно 6000 рублей. Спустя год Шалимова потребовала выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, либо предоставления отпуска.
В каких правоотношениях Шалимова находилась с хозторгом? Законны ли ее требования?
3.Пятнадцатилетний Воробьев поступил на работу в качестве ученика слесаря. Его отец потребовал увольнения Воробьева, т.к. он поступил на работу вопреки запрету родителей. Как пояснил отец подростка, семья материально обеспечена, и мальчик должен учиться в общеобразовательной школе, тем самым получить среднее образование. Вызванный в кабинет директора завода Воробьев сообщил отцу и директору завода, что желает получить рабочую квалификацию и намеревается продолжать учебу в вечерней (сменной) общеобразовательной школе.
Как должен поступить директор завода?
Правомерно ли требование отца Воробьева?
Г) 1.Неработающий Иванов обратился в орган службы занятости для регистрации его в качестве безработного. Орган службы занятости в регистрации Иванову отказал, ссылаясь на то, что он относится к категории занятых граждан, поскольку является учредителем общественной организации «Свободный микрофон».
Правомерен ли отказ Иванову в регистрации его в качестве безработного?
Д) 1. Серова поступила на работу в ООО «Трудовой день» в качестве штукатура-маляра. С ней был заключен срочный трудовой договор сроком на 4 месяца. После истечения срока трудового договора с ней был заключен новый договор сроком на 3 месяца, затем еще один сроком на 5 месяцев. После истечения срока последнего Серова была уволена по п.2 ст. 77 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, Серова обратилась с исковым заявлением в суд.
Решите вопрос о правомерности заключения срочных трудовых договоров.
2. При заключении трудового договора с 16-тилетним Заикиным начальник отдела кадров ООО «Зорька ясная» потребовал следующие документы:
- паспорт;
- трудовую книжку;
- разрешение от родителей;
- справку о прохождении медицинского осмотра;
- аттестат об окончании школы;
- характеристику из школы.
Правомерно ли требование начальника отдела кадров? Какие документы имеет право потребовать работодатель при приеме на работу?
Е) 1. За успешное выполнение сложного задания, заместитель директора по финансам ООО «Лунный свет» Занозов был награжден ценным подарком, и ему была объявлена благодарность.
Может ли работодатель применить сразу два вида поощрений? Какие виды поощрений предусмотрены трудовым законодательством?
2. Библиотекарь ПТУ Тряпкина распивала спиртные напитки и курила вместе с учеником 11 класса Абрамовичем около здания школы. Директор ПТУ Богомолов был возмущен подобными действиями, объявил Тряпкиной выговор и уволил ее по п.8 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Правомерны ли действия Директора ПТУ? Каков порядок применения дисциплинарных взысканий? Обоснуйте законность (незаконность) применения к Тряпкиной увольнения в качестве дисциплинарного взыскания.
Ж) 4.Программист Львов был привлечен к материальной ответственности за причинение имущественного ущерба работодателю вследствие невыполнения распоряжения начальника отдела по обеспечению сохранности компьютера. Рабочее место Львова находится в мансарде здания непосредственно под наклонным окном. Некоторое время назад окно стало закрываться неплотно, и во время дождя сквозь уплотнение просачивается вода. Начальник отдела обязал Львова после окончания работы плотно закрывать компьютер и монитор специальной накидкой. Уходя на обед, Львов забыл закрыть вверенное ему компьютерное оборудование. В результате сильного ливня компьютер был полностью испорчен. Львов не согласился с возложением на него обязанности возместить причиненный ущерб, утверждая, что в его действиях нет дисциплинарного проступка: ливень и шквальный ветер являются стихийным бедствием, а какие-либо работы по укрыванию оборудованию вообще не входят в его трудовую функцию.
Прав ли Львов? Как разрешить возникшую ситуацию?
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 июня 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Задачи трудовое право.jpg
2018-04-22 00:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа! Всё в срок и видно, что автор выполнил свою работу с сознанием дела. Непременно обращусь еще раз по необходимости!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
