Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Технико-эксплутационные параметры подвижного состава
Создан заказ №681081
23 июня 2015

Технико-эксплутационные параметры подвижного состава

Как заказчик описал требования к работе:
Прикрепляю требования,к отчету, и сам отчет( в виде моего наброска) необходимо расчитать Технико-эксплутационные параметры подвижного состава и составить схему его движения,требования к отчету на 5 странице,а именно 3 и 4 пункт, данных нет, так что ограничиваемся фантазией, перевозим-ДОКУМЕНТЫ, на 3 -ЕХ автомобилях, от отделения банка к отделению, это можете в интернете найти, отправную точку можете считать Кузнецкий мост,17 (Москва
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 июня 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
scient1a
5
скачать
Технико-эксплутационные параметры подвижного состава.docx
2018-11-15 17:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Были не соблюдены все сроки(сроки сдачи первоначального варианта и варианты после корректировок, которых было 4 )!!! Но автор делал корректировки почти без сопротивления

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация планирования исследовательской деятельности на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Этика и социальная ответственность менеджмента в эпоху перемен
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Охрана труда в торговых организациях
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Расчет показателей по модулю «Управление продажами»
Бизнес-план
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Морфологический анализ как способ решения бизнес-задач
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
на выбор из списка на любую тему, нужно подешевле,проверять особо не будут
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ конфликтов в трудовых коллективах
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Системное описание какой либо организационной системы
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
1-я часть ВКР по теме Управление изменениями в организации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент организации
Стратегия повышения конкурентоспособности фирмы на примере ПАО МегаФон
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Расчет показателей по модулю «Управление продажами»
Маркетинговое исследование
Менеджмент организации
Отчет по производственной практике. Предприятие ПАО "Русал Братск"
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
отчет о прохождении практики на азс
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика на примере универсама "Авоська"
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
ПМ.01 Организация и управление торгово-сбытовой деятельностью
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Формирование стратегии взаимодействия организации с субъектами рыночной экономики
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
преддипломная практика на Ижевском механическом заводе
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление организацией в контексте международного бизнеса
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Деструктивное поведение в организации
Трудовая деятельность — это фиксированный в пространстве и во времени ряд целесообразных операций и функций, совершаемых индивидуумами, которые объединены в организации.
В производственном процессе по разным причинам могут появляться факторы, которые приводят к отклонению в поведении трудящихся. Социология труда подобное трудовое поведение называет деструктивным, поскольку оно зачастую негативно ...
подробнее
Межличностное поведение в организации
Межличностные взаимоотношения людей во время их совместной деятельности – работы вызывают интерес и теоретиков, и специалистов – практиков. Согласно принятой классификации, можно выделить различные по своей ориентации типы межличностного общения: императивное общение, манипулятивное общение и диалог.
Партнер по общению в этом случае является объектом воздействия, пассивной стороной. Особенностью им...
подробнее
Источники имиджа организации
Привлекательность (или непривлекательность) имиджа компании определяется рядом различных условий, которые можно считать источниками имиджа. Источники имиджа представляют собой некоторые критерии, по которым определяется его эффективность. Несмотря на то, что формирование имиджа и восприятие организации зависит от специфики ее деятельности, можно выделить некоторые общие для всех компаний источники...
подробнее
Правила делового поведения в организации
Искусство делового поведения во многом выражается в нормах, которыми руководствуется руководитель в общении со своими подчиненными.
Характер взаимодействия руководителя с подчиненными оказывает непосредственное влияние на атмосферу в коллективе, которая, в свою очередь, влияет на мотивацию сотрудников и производительность труда. Поведение руководителя представляет собой эталон, образец делового общ...
подробнее
Деструктивное поведение в организации
Трудовая деятельность — это фиксированный в пространстве и во времени ряд целесообразных операций и функций, совершаемых индивидуумами, которые объединены в организации.
В производственном процессе по разным причинам могут появляться факторы, которые приводят к отклонению в поведении трудящихся. Социология труда подобное трудовое поведение называет деструктивным, поскольку оно зачастую негативно ...
подробнее
Межличностное поведение в организации
Межличностные взаимоотношения людей во время их совместной деятельности – работы вызывают интерес и теоретиков, и специалистов – практиков. Согласно принятой классификации, можно выделить различные по своей ориентации типы межличностного общения: императивное общение, манипулятивное общение и диалог.
Партнер по общению в этом случае является объектом воздействия, пассивной стороной. Особенностью им...
подробнее
Источники имиджа организации
Привлекательность (или непривлекательность) имиджа компании определяется рядом различных условий, которые можно считать источниками имиджа. Источники имиджа представляют собой некоторые критерии, по которым определяется его эффективность. Несмотря на то, что формирование имиджа и восприятие организации зависит от специфики ее деятельности, можно выделить некоторые общие для всех компаний источники...
подробнее
Правила делового поведения в организации
Искусство делового поведения во многом выражается в нормах, которыми руководствуется руководитель в общении со своими подчиненными.
Характер взаимодействия руководителя с подчиненными оказывает непосредственное влияние на атмосферу в коллективе, которая, в свою очередь, влияет на мотивацию сотрудников и производительность труда. Поведение руководителя представляет собой эталон, образец делового общ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы