Создан заказ №681948
25 июня 2015
Аттестация педагогических кадров как стимул отечественного учительства
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по педагогике. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
На современном этапе развития сферы образования формируются новые требования к подготовке и проведению уроков, и, соответственно, усиливаются требования к подготовке преподавателей, педагогов. Дошкольное и школьное образование вышло на новый уровень, который должен соответствовать требованиям ФГОС. Естественно, произошли изменения не в сторону облегчения подачи знаний, информации. Но и больших трудностей нововведения не должны вызывать у педагогов, стремящихся работать в ногу со временем.
И в таком случае возникает потребность в постоянном развитии и самосовершенствовании педагогических кадров. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Сегодня реализация образовательного стандарта призывает педагогов к тому, чтобы рост его педагогических возможностей, способностей, компетентности стремился к соответствию требованиям ФГОС, образовательной инициативе «Наша новая школа», Федеральной целевой программе развития образования. В связи с новыми требованиями, круг которых чётко определён вышеперечисленными документами, в школах происходит соответствующее усиление требований со стороны администрации школ, вышестоящих органов управления образованием на местах. И тут перед педагогом стоит лишь один вопрос: как в дальнейшем улучшить собственную работу с детьми?
И вновь мы возвращаемся к проблеме роста и развития педагогов. Естественно, молодые педагоги приходят на места с новыми знаниями, которые приобретают в учебных заведениях, учитывающих новейшие требования и разработки. Но в инициативе «Наша новая школа» говорится: «Новая школа — это новые учителя, открытые ко всему новому, понимающие детскую психологию и особенности развития школьников, хорошо знающие свой предмет. Задача учителя — помочь ребятам найти себя в будущем, стать самостоятельными, творческими и уверенными в себе людьми. Чуткие, внимательные и восприимчивые к интересам школьников, открытые ко всему новому учителя — ключевая особенность школы будущего». [2] Таким образом, мы приходим к выводу, что новые учителя – это не только молодые педагоги, только что вышедшие из стен ВУЗов и педагогических колледжей, это и «старые» педагогические кадры, которые должны и могут соответствовать поставленным перед ними профессиональным требованиям. Сегодня повысился спрос на высококвалифицированную, творчески работающую, социально активную и конкурентоспособную личность педагога, способную воспитывать социализированную личность в быстро меняющемся мире. И в настоящее время педагоги стремятся повысить свой уровень, работая над научно-методическим сопровождением учительства, принимая участие во всевозможных конкурсах и мероприятиях, привлекая к участию и своих учеников.
Но обязательным условием развития профессионализма были и остаются курсы повышения квалификации учителей, а так же прохождение аттестации педагогических кадров, которое помогает педагогам определить не только уровень их развития, но и новые вехи в дальнейшей работе. «Как и в системе профессионального образования, в системе общего образования аттестация должна предполагать периодическое подтверждение квалификации педагога и еѐ соответствие современным и перспективным задачам, стоящим перед школой». [2Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 июня 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Аттестация педагогических кадров как стимул отечественного учительства.docx
2019-02-11 10:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа отличная, вопрос раскрыла! Сдала в срок, что очень хорошо. В дальнейшем буду обращаться к этому автору!