Создан заказ №682802
28 июня 2015
Целью работы является обзор теоретических и методологических аспектов профессионального подбора и роста работников организаций.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить дипломную работу по менеджменту организации. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить дипломная работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Главной и конечной целью любой организации является получение прибыли. Большинство производственных процессов состоят из взаимодействия трех видов ресурсов: материальные, финансовые и трудовые. Для развития производства и роста конкурентоспособности компании, необходимо уделять своевременное внимание всем факторам производства: обеспечивать их контроль, совершенствовать и т.д.
Управлению трудовыми ресурсами организаций уделяется максимум внимания, так как человеческий капитал является наиболее ценным фактором производства. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Правильно подобранный состав работников предприятия в численном и квалификационном выражении, обеспечивают эффективную и слаженную деятельность организации.
Организация подбора и профессионального роста персонала организации представляет собой сложный, разнонаправленный и систематический процесс, в результате которого должна сформироваться и поддерживаться комплектация персонала компании в соответствии с требованиями производства. Процесс подбора и профессионального роста работников сопровождается множеством ньюансов работы с работниками, что требует специальных и широких знаний менеджеров по работе с персоналом. На сегодняшний день, ситуация в экономике требует современные подходы к управлению человеческими ресурсами, в частности к комплектации персоналом предприятий, к их профессиональному росту и развитию. Это и определяет актуальность темы данной дипломной работы.
Целью работы является обзор теоретических и методологических аспектов профессионального подбора и роста работников организаций.
Исходя из цели, в работе сформированы следующие задачи:
– рассмотреть понятие определения деловой оценки персонала и ее инструментов
– изучить методику подбора работников организации;
– рассмотреть основные методы организации профессионального роста персонала;
– проанализировать формирование трудового потенциала в ООО НПФ «Этмас»
– разработать пути совершенствования методов подбора и профессионального роста работников ООО НПФ «Этмас»
Объектом дипломной работы является обзор основных аспектов организации подбора и профессионального роста работников фирмы.
Предметом дипломной работы является характеристика и анализ организации подбора и профессионального роста предприятия ООО НПФ «Этмас».
В дипломной работе использованы: учебно-методические пособия, статьи, публикации. Работы таких ученых как Мизинцева М.Ф, Магура М.И., Мякушкин Д.Е., Кибанов А.Я. и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 июля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является обзор теоретических и методологических аспектов профессионального подбора и роста работников организаций..docx
2017-02-15 00:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо Автору за работу. В кротчайшие сроки повысил антиплагиат до нужного %. Диплом я защитил, оценка хорошо. Рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
