Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Развитие межкультурных коммуникаций в продвижении компании на международном рынке
Создан заказ №6853953
16 мая 2021

Развитие межкультурных коммуникаций в продвижении компании на международном рынке

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо в введении написать цели, задачи, предмет, объект и др. содержание: 1. Теоретические и методологические основы межкультурной коммуникации в продвижении компании на международный рынок 1.1. Теоретические основы межкультурной коммуникации при выходе компании на международный рынок 1.2 Стра тегические подходы и проблемы межкультурной коммуникации в продвижении компании на международный рынок. Структура: Введение 1.Разработка 1 главы диссертации. 2.Подготовка публикации по теме диссертации. Заключение (Выводы) Список использованной литературы Приложения (при необходимости)
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 мая 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Развитие межкультурных коммуникаций в продвижении компании на международном рынке.docx
2021-05-22 11:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Заказывала работу уже не первый , всё в срок и качественно, оценки всех ранее заказанных работ - отлично. Спасибо Ксения.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка управленческого решения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оплата труда и проблемы мотивации в современных условиях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по менеждменту, Управление человеческими ресурсами.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эффективная мотивация как залог успеха компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Администратор отдела продаж
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
заполнить дневник практики в виде решения кейсов-заданий
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике в транспортной компании
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Инновационные цели и инновационный потенциал организации
Инновационные ресурсы - это совокупность финансовых, материальных и интеллектуальных средств, которыми предприятие располагает для реализации инноваций. Итак, внутренние инновационные ресурсы предприятия в себя включают:
Исследователи и ученые выделяют два основных подхода к оценке инновационного потенциала:
Существуют разные типы инновационного потенциала предприятия, они представлены в таблице 1.
подробнее
Лилиан Гилбрет, консультант по менеджменту
Гилбрет закончила Калифорнийский Университет в 1900 г. с бакалаврской степенью по английской литературе. Затем получила магистерскую степень по литературе в том же Университете в 1902 г. Переехав в Новую Англию вместе с мужем, Фрэнком Гилбретом, поступила в Университет Бостона и получила докторскую степень по психологии в 1915 г. Была пионером промышленного менеджмента, одной из первых, кто получи...
подробнее
Современная модель управления фирмой
Сущность моделирования, включая организационное, предполагает создание упрощенного аналога реальных предметов или процессов с целью их изучения. Модель может быть реализована через некие физические или абстрактные объекты, но основное требование, предъявляемое к любой модели, – отразить реальную действительность.
Один из инструментов моделирования – формализация.
Формализация в качестве инструмент...
подробнее
Анализ системы нематериальной мотивации персонала в компании
Мотивация персонала – это набор действий руководства предприятия, направленный на повышение производительности труда работников компании, а также способ привлечь квалифицированных специалистов и удержать их.
Общая система мотивации персонала базируется на нескольких основных принципах:
Систему нематериальной мотивации разрабатывают индивидуально для каждой из компаний, она выступает как необходимое ...
подробнее
Инновационные цели и инновационный потенциал организации
Инновационные ресурсы - это совокупность финансовых, материальных и интеллектуальных средств, которыми предприятие располагает для реализации инноваций. Итак, внутренние инновационные ресурсы предприятия в себя включают:
Исследователи и ученые выделяют два основных подхода к оценке инновационного потенциала:
Существуют разные типы инновационного потенциала предприятия, они представлены в таблице 1.
подробнее
Лилиан Гилбрет, консультант по менеджменту
Гилбрет закончила Калифорнийский Университет в 1900 г. с бакалаврской степенью по английской литературе. Затем получила магистерскую степень по литературе в том же Университете в 1902 г. Переехав в Новую Англию вместе с мужем, Фрэнком Гилбретом, поступила в Университет Бостона и получила докторскую степень по психологии в 1915 г. Была пионером промышленного менеджмента, одной из первых, кто получи...
подробнее
Современная модель управления фирмой
Сущность моделирования, включая организационное, предполагает создание упрощенного аналога реальных предметов или процессов с целью их изучения. Модель может быть реализована через некие физические или абстрактные объекты, но основное требование, предъявляемое к любой модели, – отразить реальную действительность.
Один из инструментов моделирования – формализация.
Формализация в качестве инструмент...
подробнее
Анализ системы нематериальной мотивации персонала в компании
Мотивация персонала – это набор действий руководства предприятия, направленный на повышение производительности труда работников компании, а также способ привлечь квалифицированных специалистов и удержать их.
Общая система мотивации персонала базируется на нескольких основных принципах:
Систему нематериальной мотивации разрабатывают индивидуально для каждой из компаний, она выступает как необходимое ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы