Студенческая работа на тему:

Совершенствование кадровых технологий в управлении дистанционным персоналом ( на примере….)

Создан заказ №6859565

16 мая 2021

Совершенствование кадровых технологий в управлении дистанционным персоналом ( на примере….)

Как заказчик описал требования к работе:

Добрый день, Алевтина. Если у вас есть физическая возможность по времени взяться за мою работу, была бы вам очень признательна. Со своей стороны могу гарантировать щедрое вознаграждение вашего времени и премию за качество выполненной работы. Суть работы: необходимо доработать согласно замечаниям нау чного руководителя 2 главу ВКР и доработать вывод по ней, вторым этапом работы необходимо написать с "нуля" третью главу и заключение именно по выше озвученной компании и материалу написанному ранее материалу. Ключевое АП ВУЗ 70%,но не жесткий, если вами будет принято решение о сотрудничестве главу 2 и вывод по ней необходимо исполнить в самое ближайшее время. Спасибо за уделенное время.

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

23 мая 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ludmila1951

Совершенствование кадровых технологий в управлении дистанционным персоналом ( на примере….) .docx

2021-05-26 18:19

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Отличная работа, Ксения всегда на связи, готова что то подправить/изменить. Научный без изменений приняла первые две главы ВКР. Все в сроки)

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

оптимизация численности персонала на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стратегии преодоления дефицита рабочей силы в условиях демографических изменений: анализ и рекомендации на при

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Система сбалансированных показателей ( в какой либо отрасли)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Потребность в HR-специалистах в России. Контент-анализ объявлений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

особенности управления кадровыми ресурсами организации (предприятия)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разновидности режимов труда и отдыха

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование кадровой политики организации в условиях модернизации экономики (на примере организации)

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

тайм менеджмент

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы мотивации для персонала IT-департамента в ООО "СпецСтройСервис"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Менторинг как инструмент адаптации и развития персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Мотивация труда работников как фактор эффективного управления

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Актуализация диплома по управлению персоналом

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка проекта совершенствования системы управления персоналом организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование управления персоналом в индустрии гостеприимства на примере АО ТГК "Измайлово" Гамма-Дельта

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

мотивация работников предприятия питания как основной фактор повышения эффективности кадрового потенциала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Сопротивление персонала инновациям в коммерческом бизнесе в период финансового кризиса

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование организации профессиональной подготовки персонала на примере банка (у меня ТК)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

диплома-совершенствование формирования и развития кадрового резерва пао сбербанк

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

сделать к утру! до конца дня применение эффективных технологий отбора персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Методы поддержания работоспособности персонала

Любой руководитель должен заботиться о поддержании работоспособности своих подчинённых. Работоспособность членов коллектива влияет на результативность их работы, а, следовательно, и на эффективность деятельности компании в целом.
Не существует универсальных перечней действий и алгоритмов, однако соблюдение основных принципов необходимо для того, чтобы сотрудники были работоспособными. В первую очер...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Методы поддержания работоспособности персонала

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Совершенствование кадровых технологий в управлении дистанционным персоналом ( на примере….)