Создан заказ №686068
8 июля 2015
Стимулирование и оплата труда на производстве
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы заключается в том, что осуществляемый в данное время переход от административно-командных методов управления к рыночной экономике, которая построена на многообразии форм собственности, предполагает необходимость переосмысления сущности и содержания оплаты труда. В основе механизма распределения по труду лежат такие критерии как: определение оптимального соотношения централизованного регулирования заработной платы, а также прав организаций в области оплаты труда; определение уровня минимальной зарплаты; разработка методики коллективно-договорного регулирования распределения по труду.
Основной смысл всей работы в области материального вознаграждения сотрудников организации — определить меру труда и размер его оплаты. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Разработка оптимальных соотношений в оплате труда различной сложности является наиболее важным моментом в системе дифференциации заработной платы. Такой подход обеспечивает соответствие размеров оплаты труда его качественным показателям. Речь идет о справедливом вознаграждении за труд.
Уровень оплаты труда в организации должен быть таким, чтобы ее работники не завидовали сотрудникам конкурирующих фирм, иначе руководство фирмы столкнется с таким явлением, как миграция рабочей силы.
Объектом данной работы является система оплаты и стимулирования труда на предприятии.
Предметом – система оплаты и стимулирования труда работников в ООО "Сота".
Цель данной работы: провести анализ оплаты и стимулирования труда на предприятии.
Для реализации данной цели необходимо решить ряд задач:
-изучить основы организации управления персоналом предприятия;
-рассмотреть сущность стимулирования труда на предприятии;
-дать краткий анадиз существующих систем стимулирования и оплаты труда на российских предприятиях;
-на примере ООО "Сота" провести анализ существующей системы стимулирования и оплаты труда на заводе;
-на основе полученных результатов разработать эффективную систему стимулирования и оплаты труда на изучаемом заводеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 июля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Стимулирование и оплата труда на производстве.docx
2019-05-20 09:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
работа просто отличная, автор выполнил все в срок, все требования учел, рекомендую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
