Создан заказ №686068
8 июля 2015
Стимулирование и оплата труда на производстве
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы заключается в том, что осуществляемый в данное время переход от административно-командных методов управления к рыночной экономике, которая построена на многообразии форм собственности, предполагает необходимость переосмысления сущности и содержания оплаты труда. В основе механизма распределения по труду лежат такие критерии как: определение оптимального соотношения централизованного регулирования заработной платы, а также прав организаций в области оплаты труда; определение уровня минимальной зарплаты; разработка методики коллективно-договорного регулирования распределения по труду.
Основной смысл всей работы в области материального вознаграждения сотрудников организации — определить меру труда и размер его оплаты. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Разработка оптимальных соотношений в оплате труда различной сложности является наиболее важным моментом в системе дифференциации заработной платы. Такой подход обеспечивает соответствие размеров оплаты труда его качественным показателям. Речь идет о справедливом вознаграждении за труд.
Уровень оплаты труда в организации должен быть таким, чтобы ее работники не завидовали сотрудникам конкурирующих фирм, иначе руководство фирмы столкнется с таким явлением, как миграция рабочей силы.
Объектом данной работы является система оплаты и стимулирования труда на предприятии.
Предметом – система оплаты и стимулирования труда работников в ООО "Сота".
Цель данной работы: провести анализ оплаты и стимулирования труда на предприятии.
Для реализации данной цели необходимо решить ряд задач:
-изучить основы организации управления персоналом предприятия;
-рассмотреть сущность стимулирования труда на предприятии;
-дать краткий анадиз существующих систем стимулирования и оплаты труда на российских предприятиях;
-на примере ООО "Сота" провести анализ существующей системы стимулирования и оплаты труда на заводе;
-на основе полученных результатов разработать эффективную систему стимулирования и оплаты труда на изучаемом заводеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 июля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Стимулирование и оплата труда на производстве.docx
2019-05-20 09:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
работа просто отличная, автор выполнил все в срок, все требования учел, рекомендую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
